本文關(guān)鍵詞：人性化管理的理論思辨與系統(tǒng)構(gòu)建，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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人性化管理的理論思辨與系統(tǒng)構(gòu)建龔一萍(廣州大學(xué)公共管理學(xué)院,廣東廣州510405[摘要』人與管理的關(guān)系,是人性化管理的基本問(wèn)題;人性化管理是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng),它溶合了民主管理、科學(xué)管理、柔性管理與文化管理等理論的合理內(nèi)核和科學(xué)養(yǎng)分;人性化管理的構(gòu)建與實(shí)踐,應(yīng)以正確認(rèn)識(shí)人性為前提,以科學(xué)的制度為基礎(chǔ),以有效的激勵(lì)管理為核心,以良好的團(tuán)隊(duì)精神為價(jià)值取向,以組織與組織成員的共同發(fā)展為目標(biāo)。[關(guān)健詞l人性;人與管理;以人為本;人性化管理[中圖分類號(hào)l F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1006一5024 (2005) 09 -0039 -03 人性化管理是一種新興的管理模式,它是繼古典管理、行為科學(xué)、管理科學(xué)之后管理理論與實(shí)踐的又一次革命。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與人的發(fā)展,人的價(jià)值在不斷提升與實(shí)現(xiàn),人已成為組織競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展最重要的資源。在現(xiàn)代管理中,以人為本已逐步上升為主流的管理理念,管理理論與實(shí)踐的發(fā)展將進(jìn)人一個(gè)新階段—人性化管理階段。一、人性化管理的理論思辨 人性化管理是一種從人性出發(fā)、以人為本,把人視為組織最重要的資源和管理的主體;關(guān)注人的情感、崇尚人的價(jià)值,充分激勵(lì)人的積極性和創(chuàng)造性;以組織與組織成員的共同發(fā)展為目標(biāo),以滿足人的需要和人的全面發(fā)展為根本目的的管... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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