本文關(guān)鍵詞：中西管理思想比較論綱，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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中西管理思想比較論綱1,和其他文化形態(tài)一樣,人類的管理思想也有兩種主要類型:一種是淵源于古希臘文化傳統(tǒng)的西方管理思想,它在近代資本主義的條件下演變?yōu)榫哂幸欢ǹ茖W(xué)形態(tài)的管理理論,從20世紀(jì)初泰勒開始已發(fā)展成為科學(xué)化的理論體系,對(duì)現(xiàn)代人類的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。另一種是淵源于華亙文化傳統(tǒng)的中國(guó)管理思想,它具有極為豐富的內(nèi)容和東方文化特色,井曾產(chǎn)生出光輝燦爛的古代物質(zhì)文明和精神文明。由于社會(huì)歷史條件的限制,中國(guó)管理思想在近代沒有能夠與產(chǎn)業(yè)革命及資本主義企業(yè)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,以至今天一般人認(rèn)為科學(xué)管理的觀念和方法都來(lái)自西方。80年代以來(lái),由于日本及“亞洲四小龍”經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,使人們的眼光重新從西方轉(zhuǎn)向東方,開始研究中國(guó)古代管理思想在當(dāng)代社會(huì)中的重大意義。日本著名管理學(xué)家伊藤肇認(rèn)為:“日本實(shí)業(yè)家能夠各據(jù)一方,使戰(zhàn)敗后的日本經(jīng)濟(jì)迅速?gòu)?fù)興,中國(guó)繹典的影響力,功應(yīng)居首.①許多學(xué)者研究后發(fā)現(xiàn),中國(guó)傳統(tǒng)管理思想的長(zhǎng)處往往正是西方管理中所欠缺的地方。美國(guó)著名管理學(xué)家威廉·大內(nèi)在考察了日本管理的成功之處后,認(rèn)為對(duì)于這種源于中國(guó)的管理,“我們一旦理解了它,就能夠?qū)⑺c我們自己的組織形式進(jìn)行對(duì)比,并了解我們的環(huán)境內(nèi)還欠缺什么東西”②。因此... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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