泰勒科學(xué)管理的范式觀及其思想價值
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維普資訊 第 2 0卷 第 5期 科 學(xué) 學(xué) 研 究 Vo . 0 N 5 12 o. Oc . 0 t 2 o2 20 0 2年 l 0月 Su is i ce c fS in e td e�。� S i e o ee c n 文 章 編 號 :0 3 0 320 )5—0 1 10
—25 (0 20 50—0 7 泰勒科學(xué) 管理 的范式 觀及其 思想 價值 周 建 ( 南開 大學(xué)國際商 學(xué)院 , 津 天 30 0 1 10 7 ) 摘 要 : 文運用美 國科學(xué) 思想史家托 馬斯 - 恩 的科學(xué) 范式論思想 , 本 庫 剖析管 理思想史 中泰勒科學(xué) 管理制度作 為一種 管理學(xué)研究起 點 的意義 。通 過對泰勒范 式的 內(nèi)涵討論 , 圖構(gòu)建這種 管理制度 與其 前后其他 管理學(xué)說 試 更為有 機(jī)的聯(lián)系 。文章認(rèn)為 , 泰勒范式賦 予管理學(xué)研 究某種結(jié) 合思 想演化 的連 續(xù)性 和間斷性 的研究平 臺 , 從 泰 勒范式 出發(fā) , 有望找 出范式 不可通約性 提供 的探究 問題 。 關(guān)鍵 詞 : 泰勒 ; 科學(xué) 管理 ; 管理 思想史 ; 范式 ; 泰勒范式 中 圖 分 類 號 : 9 C3 文獻(xiàn)標(biāo) 識碼 : A 美 國工 程 師 泰 勒在 2 紀(jì) 初 倡 議 并 建 立 的 科 0世 學(xué) 管理 , 管理 學(xué) 歷 史 上 第 一 個 相 對 系 統(tǒng) 化 的 理 論 是 學(xué)說 ¨ , 構(gòu) 建 了一 個堪 稱 系統(tǒng) 結(jié) 構(gòu) 的思 想框 架 , ]并 其 中 , 動生 產(chǎn) 率是 至 高無 上 的 。 勞 泰 勒 提 出科 學(xué) 管 理 的 宗 旨 , 絕 大 多 數(shù) 管 理 學(xué) 在 顯 然 , 從 經(jīng) 濟(jì)理 性 人 是 泰 勒 制 的不 足 之 處 人 僅 手 , 缺乏 說 服力 的 , 是 因為管 理 制度 中對人 性 的理 解 和勞動生產(chǎn)率的提高并無完全相關(guān) 的關(guān) 系。組織 的 效率 和盈 利行 為 , 受 包 括 人 性 論 在 內(nèi) 的 多 種 因素 是 影響 的結(jié) 果 , 一 種 多元 化 的 非 線 性 結(jié) 果 。本 文 嘗 是 的教科書中 , 是從提高勞動生產(chǎn)率角度詮釋的 , 并且 認(rèn) 為泰 勒 的 這 種 理 論 是 以 經(jīng) 濟(jì) 理 性 人 為 基 礎(chǔ) 假 設(shè) 的 。所 謂經(jīng) 濟(jì) 理性 人 , 簡單 地 說 , 就是 認(rèn) 為人 是 純粹 利 己的 實在 之物 , 濟(jì) 因 素 的激 勵 將 不 斷 激 發(fā) 勞 動 經(jīng) 者 的生 產(chǎn)積 極性 , 而 提 高 有 這 種 人 所 形 成 的組 織 從 試 利用 科 學(xué) 動力 學(xué) 和方 法 論 構(gòu) 架 中 的范 式 思想 , 解 析 泰 勒管 理 制度 的思 想 內(nèi) 涵 , 以此 作 為認(rèn) 識 管 理 學(xué) 思 想 史 的重 要工 具 。 1 研究方 法 的范 式模式 科 學(xué) 在 人 類 知 識 的 形 成 和 積 累 過 程 中如 何 發(fā) 展 , 一個 困擾人 類 心智 的問題 。從 哲 學(xué) 的角 度看 , 是 當(dāng)人 們 在本 體 論 上 尚無 明 晰 的終 結(jié)性 立 論 時 ,, 識 認(rèn) 論 的演 進(jìn) 無 異 于 某 種 同義 詞 語 的 重 復(fù) �?� 學(xué) 的起 源 , 際上 同人類 的起 源 一樣 , 實 在很 大程 度上 是 一個 懸 而未 決 的 問題 �?� 學(xué) 作 為一 種 知識 體 系 的演 化或
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