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2012年第4期(總第167期)理 論 探 討

THEORETICALINVESTIGATIONNo 4,2012General No 167

當(dāng)代中國(guó)管理實(shí)踐與理論研究的情境模式

周 建 波

(廣東金融學(xué)院工商管理研究所,廣州510521)

摘 要:西方管理理論系統(tǒng)引進(jìn)中國(guó)20余年以來(lái),有效地推動(dòng)了企業(yè)管理進(jìn)步和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但也逐漸顯現(xiàn)出了理論與實(shí)踐之間的脫節(jié)問(wèn)題。管理理論與實(shí)踐脫節(jié),從時(shí)間跨度來(lái)看是管理演化過(guò)程的階段性脫節(jié),從空間環(huán)境來(lái)看是管理適應(yīng)過(guò)程的磨合性脫節(jié)。在中國(guó)管理實(shí)踐與理論脫節(jié)的環(huán)境下,依據(jù)超越情境、受情境制約和具體情境的理論,可以發(fā)現(xiàn)中國(guó)的管理實(shí)踐與理論研究是沿著四條主要路徑前行的,并形成了動(dòng)態(tài)解決實(shí)踐與理論脫節(jié)的情境模式。其情境模式主要有:管理科學(xué)技術(shù)的嵌入模式、普適性與差異性的整合模式、 中西合璧式 模式、實(shí)用主義與中學(xué)為體模式等。

關(guān)鍵詞:管理實(shí)踐;理論研究;脫節(jié);管理環(huán)境;情境模式

中圖分類(lèi)號(hào):F123.16 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1000-8594(2012)04-0082-05

文化觀念形態(tài)即馬克思主義文化觀、西方泛社會(huì)文化觀和中國(guó)歷史文化觀,以馬克思主義政治文化觀為主導(dǎo)的三種文化觀在社會(huì)生活和經(jīng)濟(jì)行為層面發(fā)

生著復(fù)雜撞擊,也就是說(shuō)社會(huì)行為與文化心理處于一種混合并存的形態(tài)。

西方管理理論的引進(jìn),不是國(guó)家政治層面直接推動(dòng)的事件,承載主體是管理研究者和應(yīng)用者,亦即學(xué)術(shù)研究者(機(jī)構(gòu))和企業(yè)管理實(shí)踐者。因而,從宏觀歷史層面是一種自然演化過(guò)程,從中觀社會(huì)(公共團(tuán)體和中介組織)層面是一種能動(dòng)演化過(guò)程,從微觀(企業(yè)和研究者)主體層面是一種優(yōu)化設(shè)計(jì)與實(shí)踐應(yīng)用的過(guò)程。理論知識(shí)體系一般是由4個(gè)層面構(gòu)成的,即理念和原理層面、方法論層面、方法層面和技術(shù)(工具)層面。因而,西方管理理論在中國(guó)管理環(huán)境的適應(yīng)現(xiàn)狀,可以從這4個(gè)層面加以分析。

從理念和原理層面,管理理念源于社會(huì)思想觀念,受復(fù)雜的觀念意識(shí)支配,尤其是人文社會(huì)科學(xué)體現(xiàn)的更為突出。管理觀所支配的管理學(xué)理論體系涉及管理哲學(xué)的世界觀、科學(xué)觀、價(jià)值觀、思維觀,本體論、認(rèn)識(shí)論和方法論,以及思維方式、文化心理與社會(huì)環(huán)境等復(fù)雜的問(wèn)題。當(dāng)代中國(guó)管理理論與實(shí)踐的脫節(jié)現(xiàn)象,深刻反映了管理觀的復(fù)雜性和管理實(shí)踐的實(shí)用性,也就是說(shuō)中國(guó)管理環(huán)境與西方管理環(huán)境有著結(jié)構(gòu)性和文化性的差異,反映在組織的管理理念、價(jià)值取向、目的動(dòng)機(jī)、心理慣習(xí)、思維與行為方式上,既存在共性,也明顯存在差異。

從方法論層面,管理方法論是哲學(xué)方法論、科學(xué)

一、西方管理理論在中國(guó)管理環(huán)境的現(xiàn)狀改革開(kāi)放以來(lái),一些學(xué)者和一個(gè)時(shí)期左右公眾

視線的輿論,以亞洲四小龍經(jīng)濟(jì)體與中國(guó)大陸進(jìn)行比較,認(rèn)為東方文化具有一致性,經(jīng)濟(jì)落后于亞洲四小龍是出于體制的原因[1]。這種結(jié)論是淺薄的,因?yàn)? 發(fā)源地文化與文化作為漂移知識(shí)的影響不是一個(gè)可以比較的層級(jí); 人口和國(guó)家體量的差異,也不是一個(gè)可以比較的層級(jí); 中日韓對(duì)西方社會(huì)體制與科學(xué)技術(shù)的引進(jìn)時(shí)間、引進(jìn)方式和接受程度也不一樣,不是一個(gè)可以比較的層級(jí)。

從大量管理現(xiàn)象的問(wèn)題觀察可以得出結(jié)論,源于西方的管理學(xué)、管理理論知識(shí)體系引進(jìn)中國(guó)20余年以來(lái),并不能顯現(xiàn)對(duì)中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐及其運(yùn)行模式予以整體有效的支持,或者說(shuō)目前的管理理論、管理經(jīng)驗(yàn)與管理思想在中國(guó)企業(yè)的應(yīng)用,對(duì)于專家自身還是一個(gè)思維黑箱,專家們只能借助于自身的認(rèn)識(shí)論視角和所掌握的理論工具,對(duì)中國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐和經(jīng)營(yíng)績(jī)效予以一般性的判定和局部的支持。

當(dāng)代中國(guó)企業(yè)所處的管理環(huán)境是3種經(jīng)濟(jì)模式和3種文化觀念的混合環(huán)境,或者說(shuō)當(dāng)代中國(guó)企業(yè)是3種經(jīng)濟(jì)模式和3種文化觀念之間混合撞擊的產(chǎn)物。3種經(jīng)濟(jì)模式即計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式、計(jì)劃+市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式。計(jì)劃+市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式即由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的摸索、設(shè)計(jì)與實(shí)踐的轉(zhuǎn)型模式,亦即社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的模式。3種

收稿日期:2012-04-20

作者簡(jiǎn)介:周建波(1962 ),男,遼寧營(yíng)口人,教授,從事中國(guó)情境管理、品牌經(jīng)濟(jì)管理研究。

  本文關(guān)鍵詞：當(dāng)代中國(guó)管理實(shí)踐與理論研究的情境模式，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。