山東省昌樂縣出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理研究
發(fā)布時間:2025-01-04 04:31
經(jīng)濟快速發(fā)展讓我們的生活有了巨大變化,同時也改變了政治、國際環(huán)境。這讓出口企業(yè)處于挑戰(zhàn)與機遇并存的狀態(tài),其風(fēng)險主要表現(xiàn)在如此復(fù)雜的時代背景之下,該類企業(yè)的稅收風(fēng)險因素不斷增加,稅收機關(guān)的管理風(fēng)險也因此而變大。若潛在風(fēng)險過多,稅務(wù)機關(guān)在管理出口企業(yè)時,就有可能出現(xiàn)一些問題,比如,存在稅務(wù)機關(guān)向出口企業(yè)多退稅費、企業(yè)騙稅等情形,導(dǎo)致國家財政受損。因而,針對當前的基層稅務(wù)機關(guān)管理工作展開研究后,找尋出其中的潛在風(fēng)險以及主要原因,再制定出可行、高效的解決方案,成為了稅務(wù)機關(guān)管理出口企業(yè)的當務(wù)之急。只有這樣,才能提高針對出口企業(yè)的稅收管理效率,進而防范風(fēng)險,保障國家財政安全。本文以山東省昌樂縣的稅務(wù)機關(guān)和出口企業(yè)為研究樣本,首先分析了昌樂縣出口企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,并從出口企業(yè)的退稅額度以及出口企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模這兩個角度分析得出,近五年昌樂縣的出口企業(yè)主要分布在化工行業(yè)和橡膠及塑料制品業(yè)上。在對稅務(wù)機關(guān)目前采取的稅收風(fēng)險管理舉措以及深入研究國內(nèi)外現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新性的將出口企業(yè)的稅收風(fēng)險劃分為出口企業(yè)稅收制度的潛在風(fēng)險、出口企業(yè)納稅人的風(fēng)險和來自稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部的風(fēng)險,現(xiàn)階段,出口企業(yè)常見的稅務(wù)風(fēng)險有以...
【文章頁數(shù)】:54 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究綜述
1.2.1 國外研究綜述
1.2.2 國內(nèi)研究綜述
1.3 研究思路、技術(shù)路線與研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 技術(shù)路線
1.3.3 研究方法
2 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念
2.1.1 出口企業(yè)
2.1.2 稅收風(fēng)險
2.1.3 稅收風(fēng)險管理
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 出口退稅理論
2.2.2 風(fēng)險評估模型理論
2.2.3 全面風(fēng)險管理理論
3 山東省昌樂縣出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理現(xiàn)狀分析
3.1 昌樂縣出口企業(yè)稅收風(fēng)險分析和管理舉措
3.1.1 昌樂縣出口企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
3.1.2 昌樂縣出口企業(yè)的稅收風(fēng)險分析
3.1.3 昌樂縣稅務(wù)局采取的稅收風(fēng)險管理舉措及成效
3.2 稅收風(fēng)險管理中出現(xiàn)的主要問題
3.2.1 出口企業(yè)稅收風(fēng)險評估指標不完善且流程不規(guī)范
3.2.2 出口企業(yè)稅收風(fēng)險預(yù)警評估體系不夠完善
3.2.3 信息共享平臺建設(shè)不健全
3.2.4 行業(yè)稅收風(fēng)險管理人力資源配置不合理且服務(wù)不到位
3.3 出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理存在問題的原因分析
3.3.1 出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理流程執(zhí)行把關(guān)欠缺
3.3.2 出口企業(yè)稅收風(fēng)險預(yù)警評估體系的成型受較多因素的影響
3.3.3 部門間缺少信息交互和管理溝通
3.3.4 應(yīng)對出口企業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)力度不足
4 國外與國內(nèi)其他地區(qū)出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理
4.1 國外稅收風(fēng)險管理實踐
4.1.1 美國西弗吉尼亞州的納稅評估風(fēng)險判別系統(tǒng)
4.1.2 澳大利亞維多利亞州的納稅風(fēng)險評估
4.2 國內(nèi)部分地區(qū)稅收風(fēng)險管理的具體做法
4.2.1 上海組建出口行業(yè)風(fēng)險特征庫
4.2.2 杭州推進信息管稅
4.2.3 深圳優(yōu)化人力資源配置并提高出口企業(yè)人才培養(yǎng)水平
4.3 經(jīng)驗借鑒
4.3.1 重視出口企業(yè)稅收風(fēng)險疑點大數(shù)據(jù)的支撐作用
4.3.2 結(jié)合出口行業(yè)發(fā)展特色進行稅收風(fēng)險管理
4.3.3 加強出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理平臺建設(shè)
4.3.4 科學(xué)規(guī)劃出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理體系
5 加強出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理對策分析
5.1 改善出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理流程
5.1.1 完備出口企業(yè)稅收風(fēng)險識別系統(tǒng)
5.1.2 嚴格執(zhí)行出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理程序
5.1.3 制定出口企業(yè)稅收風(fēng)險應(yīng)對策略
5.1.4 完善出口企業(yè)稅收風(fēng)險監(jiān)督評價機制
5.2 加強預(yù)警評估系統(tǒng)和應(yīng)急預(yù)案
5.2.1 嚴格把握出口企業(yè)的日常稅收風(fēng)險審核
5.2.2 嚴格預(yù)警分析出口企業(yè)的各項風(fēng)險指標
5.2.3 嚴格調(diào)查評估出口企業(yè)的風(fēng)險應(yīng)對措施
5.3 加強多部門信息共享平臺建設(shè)
5.3.1 實施信息共享及強化企業(yè)信息銜接
5.3.2 匹配商品編碼并強化商品信息銜接
5.3.3 推進系統(tǒng)集成和強化申報信息銜接
5.3.4 構(gòu)建防控體系和強化風(fēng)險信息銜接
5.4 培養(yǎng)行業(yè)專業(yè)化管理人才與改進納稅服務(wù)并舉
5.4.1 優(yōu)化管理人才的結(jié)構(gòu)和團隊建設(shè)
5.4.2 建立稅收風(fēng)險管理人才培養(yǎng)體系
5.4.3 改進和創(chuàng)新出口企業(yè)納稅服務(wù)方式
結(jié)論
參考文獻
致謝
本文編號:4022906
【文章頁數(shù)】:54 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景和研究意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究綜述
1.2.1 國外研究綜述
1.2.2 國內(nèi)研究綜述
1.3 研究思路、技術(shù)路線與研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 技術(shù)路線
1.3.3 研究方法
2 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念
2.1.1 出口企業(yè)
2.1.2 稅收風(fēng)險
2.1.3 稅收風(fēng)險管理
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 出口退稅理論
2.2.2 風(fēng)險評估模型理論
2.2.3 全面風(fēng)險管理理論
3 山東省昌樂縣出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理現(xiàn)狀分析
3.1 昌樂縣出口企業(yè)稅收風(fēng)險分析和管理舉措
3.1.1 昌樂縣出口企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
3.1.2 昌樂縣出口企業(yè)的稅收風(fēng)險分析
3.1.3 昌樂縣稅務(wù)局采取的稅收風(fēng)險管理舉措及成效
3.2 稅收風(fēng)險管理中出現(xiàn)的主要問題
3.2.1 出口企業(yè)稅收風(fēng)險評估指標不完善且流程不規(guī)范
3.2.2 出口企業(yè)稅收風(fēng)險預(yù)警評估體系不夠完善
3.2.3 信息共享平臺建設(shè)不健全
3.2.4 行業(yè)稅收風(fēng)險管理人力資源配置不合理且服務(wù)不到位
3.3 出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理存在問題的原因分析
3.3.1 出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理流程執(zhí)行把關(guān)欠缺
3.3.2 出口企業(yè)稅收風(fēng)險預(yù)警評估體系的成型受較多因素的影響
3.3.3 部門間缺少信息交互和管理溝通
3.3.4 應(yīng)對出口企業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)力度不足
4 國外與國內(nèi)其他地區(qū)出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理
4.1 國外稅收風(fēng)險管理實踐
4.1.1 美國西弗吉尼亞州的納稅評估風(fēng)險判別系統(tǒng)
4.1.2 澳大利亞維多利亞州的納稅風(fēng)險評估
4.2 國內(nèi)部分地區(qū)稅收風(fēng)險管理的具體做法
4.2.1 上海組建出口行業(yè)風(fēng)險特征庫
4.2.2 杭州推進信息管稅
4.2.3 深圳優(yōu)化人力資源配置并提高出口企業(yè)人才培養(yǎng)水平
4.3 經(jīng)驗借鑒
4.3.1 重視出口企業(yè)稅收風(fēng)險疑點大數(shù)據(jù)的支撐作用
4.3.2 結(jié)合出口行業(yè)發(fā)展特色進行稅收風(fēng)險管理
4.3.3 加強出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理平臺建設(shè)
4.3.4 科學(xué)規(guī)劃出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理體系
5 加強出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理對策分析
5.1 改善出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理流程
5.1.1 完備出口企業(yè)稅收風(fēng)險識別系統(tǒng)
5.1.2 嚴格執(zhí)行出口企業(yè)稅收風(fēng)險管理程序
5.1.3 制定出口企業(yè)稅收風(fēng)險應(yīng)對策略
5.1.4 完善出口企業(yè)稅收風(fēng)險監(jiān)督評價機制
5.2 加強預(yù)警評估系統(tǒng)和應(yīng)急預(yù)案
5.2.1 嚴格把握出口企業(yè)的日常稅收風(fēng)險審核
5.2.2 嚴格預(yù)警分析出口企業(yè)的各項風(fēng)險指標
5.2.3 嚴格調(diào)查評估出口企業(yè)的風(fēng)險應(yīng)對措施
5.3 加強多部門信息共享平臺建設(shè)
5.3.1 實施信息共享及強化企業(yè)信息銜接
5.3.2 匹配商品編碼并強化商品信息銜接
5.3.3 推進系統(tǒng)集成和強化申報信息銜接
5.3.4 構(gòu)建防控體系和強化風(fēng)險信息銜接
5.4 培養(yǎng)行業(yè)專業(yè)化管理人才與改進納稅服務(wù)并舉
5.4.1 優(yōu)化管理人才的結(jié)構(gòu)和團隊建設(shè)
5.4.2 建立稅收風(fēng)險管理人才培養(yǎng)體系
5.4.3 改進和創(chuàng)新出口企業(yè)納稅服務(wù)方式
結(jié)論
參考文獻
致謝
本文編號:4022906
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