【摘要】：國內(nèi)外建筑事故統(tǒng)計(jì)表明,由人的不安全行為導(dǎo)致的事故達(dá)90%以上,已經(jīng)成為引發(fā)事故的最主要原因。人的不安全行為受人的不安全心理影響,因此,研究人的安全心理有助于預(yù)防和減少事故發(fā)生。同時(shí),勝任力模型的研究在國內(nèi)外研究成果也比較多,在實(shí)踐中顯示出巨大的優(yōu)勢。借鑒已有成果,從心理學(xué)角度分析不安全行為,把安全心理和勝任力相結(jié)合對建筑施工人員研究,依實(shí)際情況構(gòu)建安全心理勝任力模型。論文首先分析了勝任力、心理學(xué)相關(guān)理論,界定了建筑施工人員和建筑施工人員安全心理勝任力概念,介紹了心理過程和個(gè)性心理等心理現(xiàn)象,以及16PF、SCL-90、壓力應(yīng)對等心理量表。其次,應(yīng)用安全心理學(xué)知識統(tǒng)計(jì)分析建筑事故和建筑施工人員的安全心理,從認(rèn)知、情感、意志、注意力等6個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。然后,對國內(nèi)外的資料和文獻(xiàn)進(jìn)行研究,利用16PF、SCL-90、壓力應(yīng)對方式等心理測量表提取建筑施工人員的安全心理勝任力指標(biāo)。基于調(diào)研訪談設(shè)計(jì)調(diào)查問卷,對樣本進(jìn)行測試,研究安全心理勝任力指標(biāo),用SPSS對問卷的信度和效度進(jìn)行分析,對指標(biāo)進(jìn)行檢驗(yàn),驗(yàn)證后構(gòu)建建筑施工人員的安全心理勝任力模型,利用改進(jìn)模糊層次分析法對勝任力指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行分析,心理測量表測出指標(biāo)分值,計(jì)算出心理勝任力總分。通過建立心理勝任力指標(biāo)和勝任力總分判斷標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行比較就能判斷是否勝任。最后構(gòu)建以計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)為紐帶,利用心理學(xué)知識去解釋建筑作業(yè)人員的心理與安全之間的規(guī)律,對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)和心理干預(yù)的建筑安全心理系統(tǒng)。建筑施工人員安全心理勝任力研究在于對人的心理考量,通過對認(rèn)知能力、人格特質(zhì)、心理健康和壓力方面進(jìn)行分析,得到管理型人員、技術(shù)型人員安全心理勝任力模型,并建立各自安全心理勝任力指標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)。用IFAHP得到了管理型人員、技術(shù)型人員安全心理勝任力各指標(biāo)權(quán)重,計(jì)算出勝任力總分,高于標(biāo)準(zhǔn)就表示勝任,低于標(biāo)準(zhǔn)就要進(jìn)行心理干預(yù)。設(shè)計(jì)的建筑安全心理系統(tǒng)能對員工進(jìn)行測評,得到測評報(bào)告,可據(jù)此來進(jìn)行具體的心理干預(yù)。
【學(xué)位授予單位】：西安建筑科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：TU714
【圖文】：

1 緒論.1 研究背景和意義1.1 研究背景隨著我國城市化的進(jìn)程不斷加快，城市建設(shè)迅速發(fā)展，極大推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展筑產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，因建筑施工具有生產(chǎn)周期長、流動(dòng)性大、產(chǎn)品形式、施工技術(shù)復(fù)雜、露天和高空作業(yè)多、機(jī)械化程度低、施工過程動(dòng)態(tài)變化等[1]，建筑事故仍然發(fā)生較多。每年因建筑安全事故死亡人數(shù)很多，造成的經(jīng)濟(jì)超百億，給受害者及他們的家庭帶來巨大傷害的同時(shí)，對社會(huì)穩(wěn)定起到不良[2]。統(tǒng)計(jì) 2007 年—2017 年的建筑安全事故情況，每年事故發(fā)生的總起數(shù)有先減增加的趨勢，值得注意，如圖 1.1。而且，每年的死亡人數(shù)也很多，建筑事故的總量依然很大，不容忽視。

技術(shù)路線圖

ncer 對勝任力的定義：認(rèn)知、動(dòng)機(jī)、技能、價(jià)值觀、態(tài)度等能被測量優(yōu)秀和一般區(qū)分開的所有個(gè)體特征[43]。ley 對勝任力的定義：能使人快速有效完成工作的由能力、知識、特質(zhì)等多要素所構(gòu)成的還能被測量的特質(zhì)群[44]。被廣泛認(rèn)可的勝任力是指個(gè)體所能夠具備的，在某具體的職位呈現(xiàn)績效以及內(nèi)在的穩(wěn)定特點(diǎn)或特征，包括知識、態(tài)度、技能，思維方、內(nèi)在動(dòng)力和動(dòng)機(jī)等方面的具體組合[45]。力模型力模型是指擔(dān)任某一特定任務(wù)角色所需要具備的勝任力指標(biāo)總和，崗位需要?jiǎng)偃瘟χ笜?biāo)進(jìn)行定義和行為描述，確定關(guān)鍵能力和完成特的熟練程度[46]。力“樹狀模型”，具體如圖 2.1。因其對勝任力細(xì)分的優(yōu)點(diǎn)，用來構(gòu)很合適。

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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本文編號：2771183