本文關(guān)鍵詞：勞資和諧與企業(yè)價值——以望春花為例

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【摘要】：國外學(xué)者對勞資和諧問題有著長期而深入的研究,國內(nèi)的相關(guān)研究似乎局限于法學(xué)領(lǐng)域,鮮有從經(jīng)濟學(xué)和財務(wù)學(xué)角度進行分析。以上海望春花實業(yè)股份有限公司為對象,分析了望春花停工事件對企業(yè)短期和長期價值的影響。首先采用Difference in Difference方法,對望春花停工前后公司主要財務(wù)指標(biāo)進行分析,初步確定停工對公司財務(wù)表現(xiàn)的影響;然后通過停工發(fā)生日和復(fù)工日前后短期的市場超額累計回報率指標(biāo)分析市場對停工的反應(yīng)。結(jié)果表明,停工在短期內(nèi)對公司價值有負(fù)面影響,并且市場能夠及時對停工事件做出反應(yīng)。但從長期來看,停工在一定程度上推動了公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,促進了公司價值提升。研究為正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的中國企業(yè)勞資關(guān)系管理提供實證借鑒。
【作者單位】： 北京大學(xué)光華管理學(xué)院;哈爾濱工程大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;安永華明會計師事務(wù)所蘇州分所;東北財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞資關(guān)系 停工 企業(yè)價值
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71572073) 教育部人文社科青年基金項目(14YJC630108) 博士后科學(xué)基金面上項目和特別項目(2014M560022,2015T80026) 南京大學(xué)國際化會計學(xué)博士生項目(IAPHD) 江蘇高校品牌專業(yè)建設(shè)工程資助項目
【分類號】：F406.7;F272.92;F426.81
【正文快照】： 一、引言勞資不和諧究竟會對企業(yè)價值產(chǎn)生怎樣的影響?國外學(xué)者對此有大量實證研究,而國內(nèi)學(xué)者卻很少研究,似乎勞資不和諧問題還不是國內(nèi)學(xué)術(shù)界關(guān)心的重要問題。國外的勞動經(jīng)濟學(xué)家對停工問題進行過大量的研究,關(guān)注的重點包括停工發(fā)生頻率的影響因素、工會與雇主的談判過程、工

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本文編號：841451