合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展能力的因素分析——以RH會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例
發(fā)布時(shí)間:2024-02-15 10:45
事務(wù)所內(nèi)部的管理對(duì)事務(wù)所的可持續(xù)發(fā)展能力起到?jīng)Q定性作用。近年來(lái),RH會(huì)計(jì)師事務(wù)所受到大量的行政處罰,可持續(xù)發(fā)展能力受到巨大威脅。因此,分析影響事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的因素是進(jìn)一步分析管理體系是否存在大量漏洞的重要環(huán)節(jié)。本文在根據(jù)RH會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況分析以后,對(duì)幾個(gè)不同的角度對(duì)事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展能力的影響做出了分析,希望能夠以此來(lái)幫助該會(huì)計(jì)師事務(wù)所提高可持續(xù)發(fā)展的能力。
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
0 引言
1 可持續(xù)發(fā)展及影響因素
1.1 可持續(xù)發(fā)展
1.2 影響RH事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的因素
2 RH會(huì)計(jì)師事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展能力分析
2.1 發(fā)展模式對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響
2.2 合伙人數(shù)量減少對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響
2.3 逃避相關(guān)責(zé)任對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響
2.4 行業(yè)指標(biāo)差異對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響
2.5 自身指標(biāo)變動(dòng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響
3 總結(jié)
本文編號(hào):3899613
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【文章目錄】:
0 引言
1 可持續(xù)發(fā)展及影響因素
1.1 可持續(xù)發(fā)展
1.2 影響RH事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的因素
2 RH會(huì)計(jì)師事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展能力分析
2.1 發(fā)展模式對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響
2.2 合伙人數(shù)量減少對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響
2.3 逃避相關(guān)責(zé)任對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響
2.4 行業(yè)指標(biāo)差異對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響
2.5 自身指標(biāo)變動(dòng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的影響
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