隨著我國社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)也在不斷的發(fā)生變化,與此同時(shí),盡管醫(yī)藥行業(yè)與人們生活密不可分,它的發(fā)展也面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn),所以,如何合理地對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的實(shí)際業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),促進(jìn)醫(yī)藥行業(yè)健康有序的發(fā)展,這一關(guān)鍵問題在當(dāng)今社會(huì)需要迫切解決。源于國資委對(duì)央企考核可以發(fā)現(xiàn),有50%的企業(yè)運(yùn)用了EVA指標(biāo)來進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。本文主要采用了文獻(xiàn)法、實(shí)證研究以及定量和定性相結(jié)合的三種方法對(duì)G公司的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法進(jìn)行研究分析,從而建立較為完善的基于EVA的G公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。本文以G公司為例,主要是由六個(gè)章節(jié)所構(gòu)成的,基于EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)G公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的構(gòu)建進(jìn)行了研究分析。第一章是緒論,介紹了本文的研究背景、研究意義、國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的綜述和評(píng)述等。第二章是理論部分,主要介紹了與本文相關(guān)的一些概念的界定及理論基礎(chǔ)。第三章主要是對(duì)G公司現(xiàn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的分析,分析了醫(yī)藥企業(yè)現(xiàn)行的四種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法和我國醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,以及G公司相關(guān)情況的概述。第四章是基于EVA的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)框架和設(shè)計(jì)指標(biāo),以及相關(guān)指標(biāo)的測(cè)算和分析,再將傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方式和EVA的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方式進(jìn)行對(duì)比分析。第五...

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 相關(guān)文獻(xiàn)綜述及文獻(xiàn)評(píng)述
    1.4 研究?jī)?nèi)容與研究思路
    1.5 研究方法
    1.6 創(chuàng)新與不足
第2章 相關(guān)概念界定和理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 EVA
        2.1.2 醫(yī)藥行業(yè)
        2.1.3 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
    2.2 本文的理論基礎(chǔ)
        2.2.1 剩余收益理論
        2.2.2 價(jià)值管理理論
        2.2.3 委托代理理論
        2.2.4 利益相關(guān)者理論
第3章 G公司現(xiàn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系分析
    3.1 我國醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀
    3.2 醫(yī)藥企業(yè)現(xiàn)行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法
        3.2.1 以會(huì)計(jì)利潤(rùn)為核心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法
        3.2.2 杜邦財(cái)務(wù)分析法
        3.2.3 平衡計(jì)分卡
        3.2.4 三種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法的比較
    3.3 G公司概述
    3.4 G公司現(xiàn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系
    3.5 G公司現(xiàn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的問題分析
        3.5.1 G公司現(xiàn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的優(yōu)點(diǎn)
        3.5.2 G公司現(xiàn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的缺點(diǎn)
第4章 基于EVA的G公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)
    4.1 采用EVA指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)
        4.1.1 EVA有助于更好地實(shí)現(xiàn)股東利益
        4.1.2 EVA促使企業(yè)管理者有效使用資本成本
        4.1.3 EVA能夠幫助避免企業(yè)管理者的短視行為
    4.2 設(shè)計(jì)原則和框架
        4.2.1 設(shè)計(jì)原則
        4.2.2 設(shè)計(jì)框架
    4.3 設(shè)計(jì)指標(biāo)
        4.3.1 財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)
        4.3.2 非財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)
    4.4 指標(biāo)權(quán)重的確定
    4.5 相關(guān)指標(biāo)的測(cè)算與分析
        4.5.1 EVA的測(cè)算與分析
        4.5.2 非財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)與分析
    4.6 傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方式和EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方式的對(duì)比分析
        4.6.1 EVA和凈利潤(rùn)的對(duì)比分析
        4.6.2 傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法和EVA業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法對(duì)比分析
第5章 基于EVA提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)的建議
    5.1 增加稅后凈利潤(rùn)
    5.2 降低資本成本
    5.3 提高企業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)能力
    5.4 建立健全的激勵(lì)機(jī)制
第6章 結(jié)論和啟示
    6.1 結(jié)論
    6.2 啟示
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號(hào)：3737643