新時代、新變革、新挑戰(zhàn)、新要求,伴隨著新時代的到來,很多傳統(tǒng)將不斷被挑戰(zhàn),變革亦成為發(fā)展的必然,而變革的環(huán)境將對高校財務管理帶來前所未有的新要求、新期盼。文章就新時代背景下高校財務工作,特別是人工智能快速發(fā)展以及財稅體制改革的不斷深化給會計界帶來的新挑戰(zhàn),指出高校財務工作者要認清形勢、保持定力、用好新技術(shù)、積極應對新挑戰(zhàn),做出新調(diào)整,才能風雨兼程,共贏新未來。 

【文章來源】：會計之友. 2020,(18)北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

財務管理轉(zhuǎn)型內(nèi)容

大數(shù)據(jù)時代，財務人員的工作職能發(fā)生一定程度的變化，從過去的報表分析轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔哟蔚念A算管理和數(shù)據(jù)分析，就預算管理而言，高校比企業(yè)更為重要。當前，雖然財務人員具備一定的計算機應用常識，但若要從海量信息中提取高價值的內(nèi)容，同時勝任數(shù)據(jù)分析及管理尚存在不少差距。大數(shù)據(jù)、智能技術(shù)、云計算等改變了傳統(tǒng)會計的流程、組織、技術(shù)和方法，在很大程度上解決了會計發(fā)展中的問題，促進了會計的高質(zhì)量發(fā)展。高校財務只有緊跟信息技術(shù)的發(fā)展趨勢，積極探索信息技術(shù)在會計領(lǐng)域的應用模式和規(guī)律，才能為學校的發(fā)展提供支持。國際會計師事務所德勤于2016年3月宣布，將與Kira System合作，將人工智能引入會計、審計和稅務工作，代替人類閱讀文件。我們要學會和人工智能合作，共同解決問題，做好與財務機器人成為同事的準備，以共享筑根基，讓數(shù)據(jù)多跑路，勇敢面對科技的挑戰(zhàn)，將科技手段和專業(yè)知識、技能相結(jié)合，做適應時代要求的復合型人才。人工智能的推廣既是一個轉(zhuǎn)折點，也是一個契機，目前高校低端會計人員過剩，而高端會計人才極其緊缺。財務機器人能夠取代的一定是低端會計人員，未來真正需要的是懂財務、會管理，懂法律、會治理，懂軟件、會決策的綜合性人才。機器人的出現(xiàn)可以把更多財務人員解放出來，讓更聰敏的財務人員去做更高端的管理和決策工作（田高良等，2019）。圖2 財務管理轉(zhuǎn)型內(nèi)容

【參考文獻】：
期刊論文
[1]政府會計制度對高校治理的影響探討[J]. 毛成銀,錢軼,傅淑園,葉青松.  財會通訊. 2020(01)
[2]創(chuàng)新教育經(jīng)費管理,助推高校高質(zhì)量發(fā)展[J]. 周亞君,毛成銀,潘莉娜.  教育財會研究. 2019(03)
[3]以創(chuàng)新思維發(fā)展中國特色的管理會計——訪北京國家會計學院黨委書記、院長 秦榮生[J]. 屈濤.  管理會計研究. 2018(01)
[4]新時代背景下如何做好高校財務工作[J]. 周亞君,毛成銀.  江蘇高教. 2018(06)



本文編號：3608368