Z家族企業(yè)內(nèi)部控制案例分析
發(fā)布時(shí)間:2022-01-25 08:38
隨著幾十年前的改革開放落實(shí),我國資本市場上家族企業(yè)如同雨后春筍出生了。其中家庭式作坊憑借頑強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神和吃苦耐勞,逐漸占據(jù)了我國經(jīng)濟(jì)市場的一部分。憑借著家族式的簡單直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和對(duì)市場的把握,家族成員的共同努力,家族企業(yè)逐漸占據(jù)了資本市場的半壁江山。除此之外,很多家族企業(yè)都已經(jīng)成為上市公司,馳名中外,名揚(yáng)四海了。比如以獨(dú)特服務(wù)占據(jù)火鍋市場的海底撈,在香港上市的長江實(shí)業(yè)。但是家族企業(yè)有其優(yōu)勢也存在著先天的劣勢。一方面,以家族作坊身份出生的企業(yè)擁有無可比擬的先天優(yōu)越性,迅速的反應(yīng)能力、高效的溝通決策能力;另一方面,家族企業(yè)的內(nèi)部治理、內(nèi)部控制等規(guī)范性工作會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而產(chǎn)生新的問題。與此同時(shí),內(nèi)部控制在我國尚處于吸收、融洽的時(shí)期,還不完全被我國企業(yè)接納。伴隨著家族企業(yè)快速發(fā)展的,還有跟不上規(guī)模的內(nèi)部治理和創(chuàng)始人的法人理念,而因此爆發(fā)的侵吞企業(yè)資產(chǎn)等犯罪屢見不鮮。是以家族企業(yè)壽命通常只有幾十年,俗話說富不過三代恰是如此。觀察家族企業(yè)的興盛與衰亡,不難發(fā)現(xiàn)興盛源自內(nèi)部的和諧,衰亡來自內(nèi)部的亂斗。本文研究家族企業(yè)的內(nèi)部控制,特別是當(dāng)家族與企業(yè)關(guān)系密切不可分的時(shí)候,如何通過良好的內(nèi)部控制緩解家族...
【文章來源】:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)江西省
【文章頁數(shù)】:58 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
COSO內(nèi)部控制整體框架圖 內(nèi)部控制的五大要素包括:控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、
3 Z 家族企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀及存在的問題 業(yè)的發(fā)展,蔡達(dá)標(biāo)的妹妹蔡春紅負(fù)責(zé)公司肉食供應(yīng),蔡春梅負(fù)責(zé) Z 企業(yè)的計(jì)算機(jī)供應(yīng)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)。蔡達(dá)標(biāo)的好友洪仁剛擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)和副總裁職位。隨后為了配合證監(jiān)會(huì)等機(jī)構(gòu)的上市前盡職調(diào)查,采購總監(jiān)和計(jì)算機(jī)供應(yīng)負(fù)責(zé)人發(fā)生更換,但本質(zhì)上是一家人互相幫助,哥哥做弟弟的事情,弟弟當(dāng)哥哥的助手。公司的監(jiān)事竇效鏍和現(xiàn)任董事長、大股東潘宇海是夫妻,公司的保安處處長潘國良是潘宇海弟弟,如圖 3-2 所示。
圖 3-2 Z 企業(yè)家族主要成員及其關(guān)系3.2 Z 家族企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀簡介 Z 企業(yè)在發(fā)展時(shí)期聘請(qǐng)很多空降高管參與公司治理,并邀請(qǐng)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)參股為上市鋪墊。與此同時(shí),蔡達(dá)標(biāo)團(tuán)隊(duì)聯(lián)合風(fēng)投共同設(shè)計(jì)符合 Z 企業(yè)現(xiàn)狀又存在個(gè)人和家族色彩的內(nèi)控制度。 3.2.1 Z 企業(yè)的控制環(huán)境 控制環(huán)境是一個(gè)企業(yè)的基調(diào),影響員工的日常工作行為。對(duì)于 Z 企業(yè)來說,治理層、管理層和股東都是一家人,企業(yè)的控制環(huán)境也就是家族環(huán)境,具體包括: (1)Z 企業(yè)的老板文化。Z 企業(yè)的前身是由潘宇海和蔡達(dá)標(biāo)兩對(duì)夫婦共同經(jīng)營的小餐館,潘宇海負(fù)責(zé)掌廚、蔡達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)招攬生意。這種方式形成了 Z 企業(yè)以潘宇海和蔡達(dá)標(biāo)兩人為核心支撐,其家族、親屬掌握公司最高經(jīng)營權(quán)、決策權(quán)的基調(diào)。家族自身的排外性使外來高管、人才無法根本改善企業(yè)的控制環(huán)境,從而徹底解決家族企業(yè)的弊端。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]論我國家族企業(yè)的概念及類型[J]. 劉天君. 廣東開放大學(xué)學(xué)報(bào). 2015(06)
[2]健全企業(yè)內(nèi)控制度防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[J]. 劉鳳軍. 企業(yè)改革與管理. 2014(12)
[3]企業(yè)內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范[J]. 王煒. 經(jīng)營管理者. 2014(08)
[4]關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制本質(zhì)與概念的理論反思[J]. 樊行健,肖光紅. 會(huì)計(jì)研究. 2014(02)
[5]企業(yè)內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探討[J]. 楊佳. 中國外資. 2013(09)
[6]ERP環(huán)境下企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)分析[J]. 葉俊凱. 中國審計(jì). 2012 (14)
[7]家族企業(yè)內(nèi)部控制體系發(fā)展階段及層次探索[J]. 楊芳. 商業(yè)會(huì)計(jì). 2012(06)
[8]我國民營企業(yè)內(nèi)控制度存在的問題及建設(shè)研究[J]. 吳軼淵. 新課程(下). 2011(11)
[9]基于COSO框架下家族企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化[J]. 劉海霞. 經(jīng)營管理者. 2011(04)
[10]中國企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究[J]. 張先治,戴文濤. 審計(jì)研究. 2011(01)
本文編號(hào):3608227
【文章來源】:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)江西省
【文章頁數(shù)】:58 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
COSO內(nèi)部控制整體框架圖 內(nèi)部控制的五大要素包括:控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、
3 Z 家族企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀及存在的問題 業(yè)的發(fā)展,蔡達(dá)標(biāo)的妹妹蔡春紅負(fù)責(zé)公司肉食供應(yīng),蔡春梅負(fù)責(zé) Z 企業(yè)的計(jì)算機(jī)供應(yīng)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)。蔡達(dá)標(biāo)的好友洪仁剛擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)和副總裁職位。隨后為了配合證監(jiān)會(huì)等機(jī)構(gòu)的上市前盡職調(diào)查,采購總監(jiān)和計(jì)算機(jī)供應(yīng)負(fù)責(zé)人發(fā)生更換,但本質(zhì)上是一家人互相幫助,哥哥做弟弟的事情,弟弟當(dāng)哥哥的助手。公司的監(jiān)事竇效鏍和現(xiàn)任董事長、大股東潘宇海是夫妻,公司的保安處處長潘國良是潘宇海弟弟,如圖 3-2 所示。
圖 3-2 Z 企業(yè)家族主要成員及其關(guān)系3.2 Z 家族企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀簡介 Z 企業(yè)在發(fā)展時(shí)期聘請(qǐng)很多空降高管參與公司治理,并邀請(qǐng)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)參股為上市鋪墊。與此同時(shí),蔡達(dá)標(biāo)團(tuán)隊(duì)聯(lián)合風(fēng)投共同設(shè)計(jì)符合 Z 企業(yè)現(xiàn)狀又存在個(gè)人和家族色彩的內(nèi)控制度。 3.2.1 Z 企業(yè)的控制環(huán)境 控制環(huán)境是一個(gè)企業(yè)的基調(diào),影響員工的日常工作行為。對(duì)于 Z 企業(yè)來說,治理層、管理層和股東都是一家人,企業(yè)的控制環(huán)境也就是家族環(huán)境,具體包括: (1)Z 企業(yè)的老板文化。Z 企業(yè)的前身是由潘宇海和蔡達(dá)標(biāo)兩對(duì)夫婦共同經(jīng)營的小餐館,潘宇海負(fù)責(zé)掌廚、蔡達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)招攬生意。這種方式形成了 Z 企業(yè)以潘宇海和蔡達(dá)標(biāo)兩人為核心支撐,其家族、親屬掌握公司最高經(jīng)營權(quán)、決策權(quán)的基調(diào)。家族自身的排外性使外來高管、人才無法根本改善企業(yè)的控制環(huán)境,從而徹底解決家族企業(yè)的弊端。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]論我國家族企業(yè)的概念及類型[J]. 劉天君. 廣東開放大學(xué)學(xué)報(bào). 2015(06)
[2]健全企業(yè)內(nèi)控制度防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[J]. 劉鳳軍. 企業(yè)改革與管理. 2014(12)
[3]企業(yè)內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范[J]. 王煒. 經(jīng)營管理者. 2014(08)
[4]關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制本質(zhì)與概念的理論反思[J]. 樊行健,肖光紅. 會(huì)計(jì)研究. 2014(02)
[5]企業(yè)內(nèi)控管理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探討[J]. 楊佳. 中國外資. 2013(09)
[6]ERP環(huán)境下企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)分析[J]. 葉俊凱. 中國審計(jì). 2012 (14)
[7]家族企業(yè)內(nèi)部控制體系發(fā)展階段及層次探索[J]. 楊芳. 商業(yè)會(huì)計(jì). 2012(06)
[8]我國民營企業(yè)內(nèi)控制度存在的問題及建設(shè)研究[J]. 吳軼淵. 新課程(下). 2011(11)
[9]基于COSO框架下家族企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化[J]. 劉海霞. 經(jīng)營管理者. 2011(04)
[10]中國企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)系統(tǒng)研究[J]. 張先治,戴文濤. 審計(jì)研究. 2011(01)
本文編號(hào):3608227
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