當前國家經(jīng)濟發(fā)展的要求已經(jīng)由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,對會計工作的質(zhì)量要求越來越高�；诖�,分析會計行為的動因及優(yōu)化,對會計行為動因進行深刻探析并提出相應(yīng)優(yōu)化路徑,以此解決現(xiàn)行會計體系中存在的相關(guān)問題。 

【文章來源】：當代會計. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 會計行為動因及優(yōu)化的內(nèi)涵
    1.1 會計行為的內(nèi)涵
    1.2 會計行為動因的內(nèi)涵
    1.3 會計行為優(yōu)化的內(nèi)涵
2 會計行為動因探析
    2.1 會計人的需求
    2.2 會計行為動機
    2.3 會計行為目標
3 會計行為優(yōu)化路徑
    3.1 完善組織文化
        3.1.1 創(chuàng)建誠信工作氛圍
        3.1.2 以人為本,維護會計人心理需求
        3.1.3 構(gòu)建整體和諧環(huán)境
    3.2 提升制度威懾力
        3.2.1 強化監(jiān)督力度
        3.2.2 建立完備的激勵機制
    3.3 會計人自身素養(yǎng)的提高
        3.3.1 提高會計人情商
        3.3.2 提高會計人智商
4 結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺析會計情商的培養(yǎng)[J]. 李雨婧.  宿州學(xué)院學(xué)報. 2018(12)
[2]基于需求理論的會計行為優(yōu)化探索[J]. 陸靜嬌,管亞梅.  財務(wù)與金融. 2017(04)
[3]會計智商及其提升[J]. 王開田,何玉.  商業(yè)會計. 2016(15)



本文編號：3052697