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事務所轉(zhuǎn)制下審計人員行為心理對審計質(zhì)量影響的研究

發(fā)布時間:2020-12-23 22:17
  隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,事務所審計質(zhì)量的高低不僅關(guān)乎到相關(guān)信息使用者的投資決策,更是證券市場平穩(wěn)運行的有效保障。在國內(nèi)大部分大型會計師事務所完成轉(zhuǎn)制的背景下,注冊會計師作為獨立的第三方實施審計程序,出具合理公允的審計報告尤為重要,特殊普通合伙制不僅有效抑制了事務所無過錯合伙人的風險,更加強調(diào)了審計人員對審計質(zhì)量負責。因此,急需對審計人員的行為心理因素對審計質(zhì)量的影響情況進行研究。本文首先對影響審計質(zhì)量的相關(guān)因素和審計人員行為心理的國內(nèi)外文獻進行了梳理,尋找到本文研究的切入點,明確了本文的研究方向和內(nèi)容。其次對審計人員行為、審計人員行為心理和審計質(zhì)量等相關(guān)概念進行了界定,并闡述了馬斯洛需求層次、委托代理和“深口袋”等相關(guān)理論,對審計人員行為心理與審計質(zhì)量之間的關(guān)系進行了分析,為后續(xù)研究提供理論支持。再次對審計人員行為心理形成因素和構(gòu)成因素進行了分析,通過問卷形式獲取了審計人員行為心理相關(guān)數(shù)據(jù),并運用主成分分析法予以量化處理,得到了描述審計人員行為心理的五個主要因子。最后以2012-2016年會計師事務所及上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)為樣本,以審計質(zhì)量為被解釋變量、審計人員行為心理的五個方面為解釋變... 

【文章來源】:燕山大學河北省

【文章頁數(shù)】:72 頁

【學位級別】:碩士

【部分圖文】:

事務所轉(zhuǎn)制下審計人員行為心理對審計質(zhì)量影響的研究


馬斯洛需求層次圖

心理,馬斯洛需求層次理論,審計質(zhì)量,會計師


圖 2-2 舞弊三因素章小結(jié)作為后續(xù)研究的基礎,根據(jù)文章研究內(nèi)容的需要,首先對與研究行了系統(tǒng)的界定,如審計人員行為、審計人員行為心理、會計師其優(yōu)缺點、審計質(zhì)量;其次對與本文相關(guān)的理論基礎進行了闡述馬斯洛需求層次理論、委托代理理論、“深口袋”理論和舞弊三因論的基礎上,分析了審計人員行為心理對審計質(zhì)量的影響,為本理論支持,使其研究結(jié)果有據(jù)可依,有據(jù)可查。

【參考文獻】:
期刊論文
[1]審計項目團隊行業(yè)專長類型、審計費用溢價與審計質(zhì)量[J]. 宋子龍,余玉苗.  會計研究. 2018(04)
[2]事務所規(guī)模、審計任期與審計質(zhì)量[J]. 張旺峰.  財會月刊. 2018(02)
[3]事務所規(guī)模、行業(yè)專長與審計質(zhì)量[J]. 吳敏.  財會通訊. 2017(24)
[4]行為心理在大學生行為養(yǎng)成中的運用[J]. 張雅君,郗娜.  青春歲月. 2017(15)
[5]我國上市公司財務造假問題研究[J]. 郭坤錕.  中國國際財經(jīng)(中英文). 2017(05)
[6]優(yōu)秀審計人員行為管理研究[J]. 聶小輝.  時代金融. 2017(05)
[7]基于行為心理的兒童美術(shù)空間設計研究與實踐[J]. 鄧鵑.  藝術(shù)科技. 2016(12)
[8]不同規(guī)模事務所的組織形式與審計質(zhì)量——來自中國證券市場的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 徐新華,鄭奕,丁立.  商業(yè)會計. 2016(23)
[9]優(yōu)化審計人員行為管理研究[J]. 郭長水,黃春媚.  審計研究. 2016(03)
[10]會計事務所組織形式、法律責任與審計質(zhì)量——基于簽字審計師個體層面的研究[J]. 劉啟亮,郭俊秀,湯雨顏.  會計研究. 2015(04)

博士論文
[1]會計師事務所轉(zhuǎn)制對審計質(zhì)量的影響研究[D]. 張雪華.西南交通大學 2016
[2]審計任期、公司治理與盈余質(zhì)量[D]. 沈玉清.電子科技大學 2009

碩士論文
[1]會計師事務所轉(zhuǎn)制、行業(yè)專長與審計質(zhì)量的關(guān)系研究[D]. 劉慧芳.江西財經(jīng)大學 2017
[2]會計人員行為心理因素對財務重述影響的研究[D]. 楊軍秋.燕山大學 2016
[3]會計師事務所規(guī)模對審計質(zhì)量的影響研究[D]. 張亞亞.河北經(jīng)貿(mào)大學 2015
[4]基于DID模型的會計師事務所組織形式對審計績效的影響研究[D]. 王慧.南京大學 2014
[5]基于中國人行為心理特征的企業(yè)激勵方法研究[D]. 王英慧.上海外國語大學 2009



本文編號:2934428

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