內(nèi)部控制視角下H銀行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理應(yīng)用研究
【學(xué)位單位】:河北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:F832.33;F830.42
【部分圖文】:
從 H 銀行員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)上看,H 銀行整體學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低,年齡老化,員工“年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化”建設(shè)有待實(shí)現(xiàn)。圖 4.2 反映集中業(yè)務(wù)條線的員工本科以上人員占比仍然達(dá)不到銀行治理要求,這就為銀行現(xiàn)優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),貫徹落實(shí)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),和信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防了阻礙和成本。圖 4.3 反映,H 銀行員工年齡段構(gòu)成比較為平均,結(jié)構(gòu)偏比同業(yè)平均 30 歲以下員工占比 30%-40%水平,H 銀行的員工年齡結(jié)構(gòu)為高質(zhì)量信貸業(yè)務(wù),落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),降低了動(dòng)力。大專以下6%
六、內(nèi)部控制視角下加強(qiáng) H 銀行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的建議根據(jù)前文對(duì) H 銀行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的案例研究及問(wèn)題分析,并根據(jù)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒布的《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》(2014)有關(guān)規(guī)定,下面,本文從健全 H 銀行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理一般框架和加強(qiáng) H 銀行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的具體建議兩方面入手提出建立健全 H 銀行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理內(nèi)部控制機(jī)制。(一) 健全 H 銀行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理一般框架
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本文編號(hào):2813668
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