【摘要】：煤炭行業(yè)影響著我國的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和工業(yè)水平的整體發(fā)展,在能源發(fā)展中居于主體地位,因此煤炭行業(yè)的發(fā)展狀況對國民經(jīng)濟的整體運行和社會發(fā)展起到了直接影響的作用。近年來,煤炭行業(yè)面臨著國際國內(nèi)復雜多變的經(jīng)濟形勢,煤炭行業(yè)持續(xù)下行和供給側(cè)改革、“去產(chǎn)能”政策等因素的影響,煤炭企業(yè)面臨著來自四面八方的生存與發(fā)展壓力,在低迷的經(jīng)濟形勢和結(jié)構(gòu)調(diào)整中艱難前行。這種情況下,煤炭企業(yè)為獲得競爭力實現(xiàn)快速可持續(xù)發(fā)展,亟需科學合理的業(yè)績評價體系來對日常經(jīng)營業(yè)績進行衡量,而單憑財務(wù)維度進行企業(yè)業(yè)績評價的傳統(tǒng)業(yè)績評價模式使得煤炭企業(yè)業(yè)績評價的有效性捉襟見肘,其重會計利潤輕價值創(chuàng)造、重短期收益輕長期業(yè)績、重經(jīng)濟效益輕環(huán)境效益、社會責任的局限性就日益凸顯。經(jīng)濟增加值(EVA)和平衡計分卡(BSC)這兩種各自存在優(yōu)缺點的業(yè)績評價體系都是以企業(yè)價值最大化為目標。EVA很好地彌補了傳統(tǒng)業(yè)績評價對于資本成本的考慮不足,從經(jīng)濟利潤的角度更加真實地度量了企業(yè)創(chuàng)造的價值。但EVA仍然屬于財務(wù)評價指標范疇,本文將EVA與BSC相結(jié)合,以期達到財務(wù)維度與非財務(wù)維度的全面評價,引導煤炭企業(yè)向安全、環(huán)保、低耗、高收益轉(zhuǎn)型,使煤炭企業(yè)在復雜的經(jīng)濟形勢下擺脫經(jīng)營困境,從而促進煤炭行業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。本文先介紹企業(yè)業(yè)績評價的相關(guān)基本理論,然后引入本文著重介紹的經(jīng)濟增加值和平衡計分卡,并對其基本原理、優(yōu)缺點進行闡述,將EVA作為核心財務(wù)指標納入BSC,并結(jié)合行業(yè)特點,融入三重底線理論中的環(huán)境保護維度與社會責任維度,構(gòu)建出一個以EVA為核心,BSC為載體的新的EVA-BSC業(yè)績評價體系。然后,本文剖析了L企業(yè)現(xiàn)行的業(yè)績評價方法的問題,選取2013-2016年的相關(guān)數(shù)據(jù),將新的體系運用到該企業(yè)中,首先進行了業(yè)績評價指標的選取,然后用層次分析法進行相關(guān)權(quán)重的確定,最后用比率評分法進行綜合評分。將EVA-BSC體系運用到L企業(yè)中并根據(jù)評分結(jié)果對經(jīng)營業(yè)績分析評價。本文旨在通過所建立的適應(yīng)我國煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展特點的以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化為目標的業(yè)績評價體系,科學客觀地評價煤炭企業(yè)的經(jīng)營管理業(yè)績,推動煤炭企業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
【學位授予單位】：西安工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F426.21;F406.7

【參考文獻】

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6 李r

本文編號：2751649