【摘要】：國有企業(yè)在我國社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路上扮演著重要角色,是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,推動了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。然而目前不少國企都存在著盲目擴(kuò)張以及重復(fù)投資等低效率經(jīng)營行為,另外國企體制的特殊性也造成了委托代理問題的惡化。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨著供給側(cè)改革調(diào)整及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的挑戰(zhàn),同時(shí)“一帶一路”發(fā)展方針以及“中國制造2025”工業(yè)戰(zhàn)略給國內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造巨大機(jī)會。這都對企業(yè)的經(jīng)營管理提出了新目標(biāo)和高要求。國資委早在2006年17號令《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》中就提出試行EVA績效考核方針。經(jīng)濟(jì)增加值EVA通過對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的計(jì)算處理,以經(jīng)濟(jì)利潤的視角還原企業(yè)內(nèi)在價(jià)值。EVA價(jià)值理念有助于遏制短期利益行為,緩解委托代理矛盾以及奠定考核激勵基礎(chǔ)。本文從國資委標(biāo)準(zhǔn)EVA的不足之處入手,根據(jù)思騰思特公司研究提出了國資委標(biāo)準(zhǔn)EVA調(diào)整項(xiàng)目過少,結(jié)合實(shí)際國情提出總資本成本過低以及EVA考核標(biāo)準(zhǔn)單一的問題。隨后以鞍鋼集團(tuán)2013-2016年實(shí)際案例為例,以調(diào)整完善后的EVA對比分析國資委標(biāo)準(zhǔn)EVA算法。最后針對性的提出在思騰思特研究成果的基礎(chǔ)上結(jié)合重要性、謹(jǐn)慎性、靈活性及適用性水平豐富EVA調(diào)整項(xiàng)目;以資本市場通用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合資本資產(chǎn)定價(jià)模型或股利增長模型完善資本成本的確認(rèn)方式;以全面預(yù)算管理結(jié)合EVA估測企業(yè)價(jià)值目標(biāo)以及圍繞平衡計(jì)分卡建設(shè)EVA基礎(chǔ)的綜合考評體系;最后相應(yīng)的以長期EVA獎勵基金方式建立合格及超額標(biāo)準(zhǔn)的全面EVA考核激勵機(jī)制。
【學(xué)位授予單位】：云南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F426.31;F406.7

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2614851