【摘要】：我國經(jīng)濟已經(jīng)步入新常態(tài),從高速增長轉(zhuǎn)變成高質(zhì)量的穩(wěn)健發(fā)展。目前成立的商業(yè)銀行體系,在支持過去的經(jīng)濟增長上比較有效,比如支持低端制造業(yè)的粗放式擴張,支持了過去中國經(jīng)濟的高速增長。但是,面臨我國目前經(jīng)濟平穩(wěn)增長的大環(huán)境下,商業(yè)銀行需要進行新的賦能轉(zhuǎn)型。銀監(jiān)會為了加強商業(yè)銀行的風(fēng)險管理能力,頒布了一系列風(fēng)險管理指導(dǎo)意見與措施,逐步加強對商業(yè)銀行經(jīng)營指標(biāo)的監(jiān)管,提出了更為嚴(yán)格的資本充足率監(jiān)管指引。城商行作為中小商業(yè)銀行,依賴與地方區(qū)域經(jīng)濟的增長,過去可以以規(guī)模驅(qū)動來增加業(yè)績,但是在經(jīng)濟增加趨于平穩(wěn)的環(huán)境和日漸趨嚴(yán)的監(jiān)管環(huán)境下,城商行要想提升競爭力,必須進行轉(zhuǎn)型。管理會計作為經(jīng)營性會計,能夠幫助中小商業(yè)銀行進行轉(zhuǎn)型。自21世紀(jì)以來,國內(nèi)的管理會計實踐一直處于積極探索的階段。中國財政部因勢利導(dǎo)于2014年發(fā)布《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》,提出要建立適合中國自己企業(yè)的管理會計體系,中國注冊會計師協(xié)會于2018年7月發(fā)布了中國管理會計職業(yè)能力框架(討論稿),對管理會計職能框架進行了初步概述,對初級、中級和高級管理會計人才必須具備的勝任能力進行了概括和總結(jié),管理會計制度的發(fā)展也為商業(yè)銀行加快管理會計體系的建設(shè)步伐奠定了基礎(chǔ)。本文將管理會計人才培養(yǎng)作為研究對象,采用文獻研究法、問卷調(diào)查法和案例分析法進行研究。NJ銀行作為城商行的代表,近幾年注重管理會計的應(yīng)用,積極推進管理會計實踐,并取得了初步的成效,但由于管理會計人員匱乏且勝任能力不足導(dǎo)致管理會計的實踐存在不足之處。因此,本文借鑒國內(nèi)銀行實踐的經(jīng)驗做法,以團隊多樣性、管理會計勝任能力和績效管理的相關(guān)理論為基礎(chǔ),提出培養(yǎng)方案。希望通過本文的研究,對NJ銀行管理會計人才的培養(yǎng)起到一定程度上的幫助,同時期待能為更多中小商業(yè)銀行的財務(wù)轉(zhuǎn)型提供可供借鑒意義。
【圖文】：

大型國有商業(yè)銀行在我國銀行體系中一直占據(jù)主導(dǎo)地位。自成立以來，五大逡逑商業(yè)銀行一直是國內(nèi)企業(yè)、機構(gòu)和個人的重要融資渠道。截至２０１８年６月３０日，，逡逑五家大型商業(yè)銀行資產(chǎn)總額占金融機構(gòu)資產(chǎn)總額的３５．７０％，其負(fù)債總額占金融逡逑機構(gòu)負(fù)債總額的３５．７０％，銀行業(yè)各類金融機構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債情況詳情見下表３－１。逡逑表３－１截止２０１８年６月３０曰銀行業(yè)各類金融機構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債情況逡逑總資產(chǎn)邐總負(fù)僨逡逑銀燈金融機構(gòu)邐－ｓ邐．．．逡逑邐金額（億兀）邐邐金額（億兀）邐占比逡逑大型商業(yè)銀行邐９０５，７２０邐３５．７０％邐８３１，８３３邐３５．７０％逡逑股份制商業(yè)銀行邐４５１，４７５邐１７．８０％邐４１９，８５０邐１８．００％逡逑城市商業(yè)銀行邐３２３，２８５邐１２．８０％邐２９９，８１２邐１２．９０％逡逑１６逡逑

邐ｂｈｈｉ逡逑圖３－２邋ＮＪ銀行上市以來營業(yè)收入與歸母凈利潤逡逑ＮＪ銀行的組織架構(gòu)如下圖３－３所示：逡逑股東大會逡逑１邋｜邋｜邋１逡逑股東大會邐股東大會逡逑股東大會逡逑Ｉ邋｜邋｜邋邋１邐１邋￣￣；邐＿ｊ邐．１邋．邐，邐１逡逑人力資源椅塊邐風(fēng)險管理椅塊邐公司金融e塊邐芩牾金融模塊邐金嘦市場模塊邐運營保降ｍ塊逡逑＆分廳與分支機構(gòu)邐Ｈ邋悶挪逡逑圖３－３邋ＮＪ銀行組織架構(gòu)逡逑１８逡逑
【學(xué)位授予單位】：南京大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F832.33;F830.42

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本文編號：2610550