【摘要】：我國(guó)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)整體水平低下且結(jié)構(gòu)不合理,加強(qiáng)創(chuàng)新型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng),是國(guó)家人才培養(yǎng)、企業(yè)用人和大學(xué)生就業(yè)的共同需要。必須結(jié)合云時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和人才需求的特點(diǎn),在人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)依據(jù)、人才成長(zhǎng)路徑和職業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)體系、人才培養(yǎng)過(guò)程和教學(xué)模式上實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新,才能全面完成國(guó)家《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》提出目標(biāo)。
[Abstract]:The quality of accounting talents in our country is low and the structure is unreasonable. Strengthening the cultivation of innovative accounting talents is the common need of the national talents cultivation, the employment of enterprises and the employment of college students. Combined with the characteristics of enterprise management mode and talent demand in the cloud era, we must realize the overall innovation in the talent training goal, the talent training basis, the talent growth path and the professional development, the talent training system, the talent training process and the teaching mode. In order to fully complete the national accounting industry long-term talent development plan put forward goals.
【作者單位】： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系;
【分類號(hào)】：F230-4

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2259264