本文選題：會計委派制 + 總分行制�。� 參考：《財會通訊》2014年28期

【摘要】：正會計委派制,指會計工作人員不由單位自身選拔錄用,而由上級部門或者金融機構(gòu)等來任命并委派到下級單位中去,并對這些會計人員進行考核、評估、調(diào)遣等一系列管理。我國商業(yè)銀行實行會計委派制的必要性體現(xiàn)在三個方面。第一,適應商業(yè)銀行改革的要求。我國商業(yè)銀行采用的是總分行制度,由總行統(tǒng)一管理,下設各級分行和支行,組織機構(gòu)十分龐大和復雜。因此,商業(yè)銀行應加強內(nèi)部風險的控制管理,會計委派制通過上級銀行對下級銀行委派會計人員,使得商業(yè)銀行各分支
[Abstract]:The positive accountant appoints the system, the accountant staff does not select by the unit oneself employment, but by the superior department or the financial institution and so on appoints and appoints to the subordinate unit to go, and carries on the examination, the appraisal, the dispatch and so on to these accountant personnel a series of management. The necessity of implementing accounting appointment system in Chinese commercial banks is embodied in three aspects. First, to meet the requirements of commercial bank reform. The commercial banks of our country adopt the general branch system, which is managed by the head office in a unified way, with branches and branches at all levels, and the organization is very large and complex. Therefore, the commercial bank should strengthen the internal risk control management, the accountant appointment system to the lower bank through the superior bank appoints the accountant, causes the commercial bank each branch
【作者單位】： 武漢市武昌醫(yī)院;
【分類號】：F832.33;F830.42

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本文編號：1810528