本文選題：應(yīng)付職工薪酬　切入點(diǎn)：非貨幣性福利　出處：《會計(jì)之友》2017年11期

【摘要】：文章以解決職工薪酬準(zhǔn)則具體應(yīng)用中的難點(diǎn)為目的,以職工薪酬具體準(zhǔn)則規(guī)定為基礎(chǔ),重點(diǎn)闡釋應(yīng)付職工薪酬會計(jì)核算中相關(guān)難點(diǎn)的核算方法及其經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),并通過具體會計(jì)核算實(shí)例說明實(shí)務(wù)中應(yīng)注意的問題,以加深會計(jì)人員對職工薪酬準(zhǔn)則的理解和把握。
[Abstract]:In order to solve the difficulties in the application of compensation standards for workers and staff, and based on the regulations of specific standards for compensation of workers and staff, this paper focuses on explaining the accounting methods and the economic essence of dealing with the relevant difficulties in the accounting of compensation for workers and staff. The problems that should be paid attention to in practice are explained through concrete accounting examples in order to deepen the accounting staff's understanding and grasp of the salary standard of the staff and workers.
【作者單位】： 陜西理工大學(xué);
【基金】：2016陜西省教育廳項(xiàng)目(16JK1114) 陜西省社科基金項(xiàng)目(2015D065) 陜西理工大學(xué)校科研基金項(xiàng)目(SLGKY15-13) 2016陜西理工大學(xué)校級教改項(xiàng)目(XJG1627)
【分類號】：F275.2

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本文編號：1678216