本文選題：心理資本　切入點：管理會計研究　出處：《財會通訊》2014年22期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正一、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀(一)心理資本的內(nèi)涵心理資本概念由Goldsmith等(1997)首次提出。截至目前理論界關(guān)于心理資本的定義包括特質(zhì)論、狀態(tài)論和綜合論三種。表1是對代表性觀點的總結(jié)。綜上,現(xiàn)有的研究認識到心理資本是人格特質(zhì),是一種特定的積極心理狀態(tài),是一種同時具有特質(zhì)性和狀態(tài)性的心理素質(zhì),具體包括自信、希望、樂觀、堅韌、積極能力、快樂(幸福)和情緒智力(情商)等結(jié)構(gòu)維度。但是關(guān)于心理資本和人力資本的相關(guān)性,以及能
[Abstract]:First, the concept of psychological capital was first put forward by Goldsmith et al. 1997. Up to now, the definition of psychological capital in theoretical circle includes trait theory. There are three kinds of state theory and comprehensive theory. Table 1 is a summary of the representative viewpoint. In summary, the existing researches have recognized that psychological capital is a personality trait, a specific positive psychological state, and a psychological quality with both idiosyncrasies and statuses. These include structural dimensions such as self-confidence, hope, optimism, perseverance, positive ability, happiness (happiness) and emotional intelligence (emotional quotient). But the correlation between psychological capital and human capital, and the ability to
【作者單位】： 中國海洋大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：山東省社會科學(xué)規(guī)劃研究項目(編號:JG13S18) 煙臺大學(xué)青年基金項目(編號:J08Z07)階段性研究成果
【分類號】：F234.3

【共引文獻】

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7 李穎玲;朱，

本文編號：1558034