本文關(guān)鍵詞：高管激勵(lì)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入關(guān)系研究

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【摘要】：本文以2007-2011年在滬深兩市A股的制造業(yè)上市公司技術(shù)創(chuàng)新投入數(shù)據(jù)為研究樣本,分析了高管薪酬激勵(lì)和高管持股比例與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入之間的關(guān)系。結(jié)果表明:高管薪酬激勵(lì)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入之間顯著正相關(guān),但這種正向的相關(guān)性僅存在于民營(yíng)上市公司中;高管持股與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入之間呈顯著的倒"U"型曲線關(guān)系,在科技類上市公司中,二者之間也呈現(xiàn)顯著的倒"U"型曲線關(guān)系,而在非科技類上市公司中,不存在類似的關(guān)系。
【作者單位】： 中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 薪酬激勵(lì) 高管持股 技術(shù)創(chuàng)新投入 股權(quán)性質(zhì)
【基金】：國(guó)家自然基金項(xiàng)目“基于金融生態(tài)環(huán)境視角的上市公司技術(shù)創(chuàng)新投資行為研究"(項(xiàng)目編號(hào):71302003) 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“基于國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的政府審計(jì)制度建設(shè)研究”(項(xiàng)目編號(hào):11CGL018) 山東省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究項(xiàng)目“社會(huì)資本對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造影響研究:理論、機(jī)制與應(yīng)用”(項(xiàng)目編號(hào):12CKJZ05) 濟(jì)南大學(xué)博士基金項(xiàng)目“企業(yè)社會(huì)資本測(cè)度及其價(jià)值創(chuàng)造效應(yīng)實(shí)證研究”(項(xiàng)目編號(hào):XBS1319)的階段性成果
【分類號(hào)】：F832.51;F272.92;F273.1;F406.7
【正文快照】： 一、引言對(duì)于企業(yè)來(lái)講,技術(shù)創(chuàng)新投入是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,創(chuàng)造和維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的重要手段之一。作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策核心人物的高層管理團(tuán)隊(duì)與企業(yè)股東之間存在信息的不對(duì)稱和利益目標(biāo)的不一致,面對(duì)技術(shù)創(chuàng)新這種投入高、風(fēng)險(xiǎn)大、周期長(zhǎng)的不確定性投資活動(dòng),

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本文編號(hào)：825085