發(fā)布時間：2017-08-06 05:19

  本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)板上市公司內(nèi)部治理評價淺析

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【摘要】：美國納斯達克市場的成功幫助和成就了一大批高新技術(shù)企業(yè),而且引領(lǐng)了世界新的一波創(chuàng)新浪潮,使得美國經(jīng)濟在之后的幾十年間一直保持著穩(wěn)定的增長。而中國的創(chuàng)業(yè)板市場經(jīng)過七年的發(fā)展,也取得了不俗的成就。創(chuàng)業(yè)板上市公司作為中國最具活力、創(chuàng)造力的公司,在中國經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型之際,被賦予厚望。期望它發(fā)揮自己的作用,引領(lǐng)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新方向,促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,保障中國經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。但是近些年來創(chuàng)業(yè)板公司也出現(xiàn)了一些負面報道,財務(wù)造假、高管違規(guī)減持、業(yè)績成長不突出等問題頻發(fā),由此引發(fā)筆者對創(chuàng)業(yè)板公司治理的思考和研究興趣。本文通過研究國內(nèi)外公司治理文獻發(fā)現(xiàn),國內(nèi)對公司治理的研究大多都著眼于主板,缺乏對創(chuàng)業(yè)板的關(guān)注,且多數(shù)研究方向比較單一。加之我國資本市場不完善,創(chuàng)業(yè)板制度不健全,許多關(guān)于主板的公司治理研究結(jié)果都不適用于創(chuàng)業(yè)板。因此本文以2014年度我國創(chuàng)業(yè)板上市公司數(shù)據(jù)為樣本,按股東治理、董事會治理、管理層治理、會議治理四個維度選取了13項公司內(nèi)部治理因素作為自變量,選取凈資產(chǎn)收率和托賓Q值作為因變量,通過主成份分析和回歸分析的方法對公司各項治理各項因素進行分析研究,并通過分維度分析不同治理維度對公司業(yè)績貢獻的差異性。通過分析本文發(fā)現(xiàn),創(chuàng)業(yè)板公司在公司治理不同維度方面差異較大。股東治理對創(chuàng)業(yè)板公司業(yè)績影響最大,效果最好。其次是管理層治理,對公司業(yè)績影響也很顯著。而董事會治理對公司業(yè)績影響不是很大,只有部分相關(guān)。會議治理與公司業(yè)績也沒有明顯的相關(guān)性,基本上沒有影響。不同治理因素對公司業(yè)績的影響也不同。董事長與總經(jīng)理兼任兩職、獨立董事比例、獨立董事與上市公司工作地點一致性、監(jiān)事會主席持股比例、董事會會議次數(shù)、股東大會召開次數(shù)總計六項治理因素經(jīng)檢驗與公司業(yè)績不存在明顯的相關(guān)關(guān)系。而董事會規(guī)模和董事長持股比例與公司業(yè)績呈負相關(guān)關(guān)系�？偨�(jīng)理持股比例、第一大股東持股比例與第二到第十大股東持股比例與公司業(yè)績呈正相關(guān)。Z指數(shù)與公司業(yè)績部分呈正相關(guān)。
【關(guān)鍵詞】：創(chuàng)業(yè)板 內(nèi)部治理 主成份分析
【學位授予單位】：云南財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F271;F832.51
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-9
• 第一章 引言9-21
• 第一節(jié) 選題的背景及研究意義9-10
• 一、選題背景9-10
• 二、研究意義10
• 第二節(jié) 文獻綜述10-18
• 一、公司治理理論簡述11-16
• 二、公司治理評價體系評述16-17
• 三、文獻綜述小結(jié)17-18
• 第三節(jié) 文章結(jié)構(gòu)及技術(shù)路線18-21
• 一、文章結(jié)構(gòu)18-19
• 二、技術(shù)路線及本文創(chuàng)新點19-21
• 第二章 創(chuàng)業(yè)板上市公司公司治理與績效現(xiàn)狀分析21-28
• 第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)板上市公司發(fā)展現(xiàn)狀和特點21-24
• 一、我國創(chuàng)業(yè)板上市公司發(fā)展現(xiàn)狀21-22
• 二、我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的特點22-23
• 三、我國創(chuàng)業(yè)板發(fā)展的不足23-24
• 第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)板上市公司內(nèi)部治理現(xiàn)狀24-26
• 一、董事會治理現(xiàn)狀24-25
• 二、股東治理現(xiàn)狀25
• 三、管理層治理現(xiàn)狀25-26
• 四、會議治理現(xiàn)狀26
• 第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)板上市公司績效現(xiàn)狀26-28
• 第三章 內(nèi)部治理評價相關(guān)假設(shè)及模型構(gòu)建28-37
• 第一節(jié) 假設(shè)提出28-31
• 一、董事會治理相關(guān)假設(shè)28-29
• 二、股東治理相關(guān)假設(shè)29-30
• 三、管理層治理相關(guān)假設(shè)30
• 四、會議治理相關(guān)假設(shè)30-31
• 第二節(jié) 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源31-32
• 一、樣本選取31-32
• 二、數(shù)據(jù)來源32
• 第三節(jié) 變量選取32-36
• 一、被解釋變量32-33
• 二、解釋變量33-35
• 三、控制變量35-36
• 第四節(jié) 模型構(gòu)建36-37
• 第四章 公司內(nèi)部治理評價實證分析37-51
• 第一節(jié) 描述統(tǒng)計分析37-39
• 一、公司業(yè)績的描述性統(tǒng)計37
• 二、內(nèi)部治理因素的描述性統(tǒng)計37-38
• 三、控制變量的描述性統(tǒng)計38-39
• 第二節(jié) 主成份分析39-41
• 第三節(jié) 相關(guān)分析41-43
• 一、內(nèi)部治理因素之間相關(guān)性分析41-42
• 二、內(nèi)部治理因素與公司績效變量相關(guān)性分析42-43
• 第四節(jié) 回歸分析43-51
• 一、內(nèi)部治理因素對績效回歸結(jié)果43-47
• 二、公司治理綜合指數(shù)對績效回歸結(jié)果47-49
• 三、回歸模型的確立49-51
• 第五章 研究結(jié)論與展望51-55
• 第一節(jié) 研究結(jié)論及解釋51-52
• 第二節(jié) 建議及展望52-55
• 一、基于結(jié)論的建議52-54
• 二、本文局限及對以后研究的展望54-55
• 參考文獻55-60
• 致謝60-61
• 在讀期間的研究成果61

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳向平;;完善公司內(nèi)部治理的思路與對策[J];當代經(jīng)濟;2007年09期

2 蔚麗霞;;上市公司內(nèi)部治理問題探討[J];華北金融;2007年11期

3 吳開全;李春森;;基于公司內(nèi)部治理的責任追究制度構(gòu)建[J];法制與經(jīng)濟(下半月);2007年11期

4 吳廣垠;;國內(nèi)公司內(nèi)部治理中會計信息披露問題研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2008年09期

5 張艷;;探析我國公司內(nèi)部治理對會計信息質(zhì)量的影響[J];環(huán)渤海經(jīng)濟w，

本文編號：628542