本文關(guān)鍵詞：高管薪酬與公司業(yè)績:2009～2012年A股上市公司檢驗(yàn)

  更多相關(guān)文章： 資本市場監(jiān)管 上市公司高管薪酬 上市公司業(yè)績

【摘要】：高管薪酬問題并不在于"薪酬數(shù)額之高",而在于薪酬與公司業(yè)績是否緊密關(guān)聯(lián)�；�2009~2012年A股中存在高管薪酬與業(yè)績脫鉤現(xiàn)象的上市公司數(shù)據(jù),研究發(fā)現(xiàn):高管薪酬辯護(hù)行為對(duì)薪酬-業(yè)績脫鉤程度有正向影響,即相對(duì)報(bào)酬低的公司高管薪酬-業(yè)績脫鉤程度較高;公司中高管權(quán)力越大,高管的薪酬辯護(hù)行為對(duì)薪酬-業(yè)績脫鉤程度的正向影響越大,即高管相對(duì)報(bào)酬低與更高的薪酬-業(yè)績脫鉤程度間的關(guān)聯(lián)關(guān)系,更可能出現(xiàn)在高管權(quán)力較大的公司中。
【作者單位】： 天津財(cái)經(jīng)大學(xué);東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 資本市場監(jiān)管 上市公司高管薪酬 上市公司業(yè)績
【基金】：教育部長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃(序號(hào):IRT0926)
【分類號(hào)】：F832.51;F272.91;F224
【正文快照】： 現(xiàn)代薪酬理論認(rèn)為,高管薪酬與公司業(yè)績掛鉤可以減輕管理者自利行為,使股東利益最大化。對(duì)高管薪酬問題的關(guān)注不應(yīng)局限于“薪酬數(shù)額之高”,而應(yīng)更注重高管薪酬與公司業(yè)績間的關(guān)聯(lián)。股東、監(jiān)管者要從高管薪酬與公司業(yè)績的關(guān)聯(lián)程度評(píng)判薪酬契約的正當(dāng)性。在實(shí)際應(yīng)用中,“高管薪酬

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 謝德仁;姜博;劉永濤;;經(jīng)理人薪酬辯護(hù)與開發(fā)支出會(huì)計(jì)政策隱性選擇[J];財(cái)經(jīng)研究;2014年01期

2 劉斌 ,劉星 ,李世新 ,何順文;CEO薪酬與企業(yè)業(yè)績互動(dòng)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)[J];會(huì)計(jì)研究;2003年03期

3 杜興強(qiáng);王麗華;;高層管理當(dāng)局薪酬與上市公司業(yè)績的相關(guān)性實(shí)證研究[J];會(huì)計(jì)研究;2007年01期

4 李維安;劉緒光;陳靖涵;;經(jīng)理才能、公司治理與契約參照點(diǎn)——中國上市公司高管薪酬決定因素的理論與實(shí)證分析[J];南開管理評(píng)論;2010年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 胡國柳;韓蔥慧;;高管薪酬與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性的實(shí)證研究[J];北京林業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年04期

2 肖淑芳;金田;劉洋;;股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)集中度與公司績效[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2012年03期

3 孫世敏;趙希男;;經(jīng)理人報(bào)酬與公司業(yè)績之間的相關(guān)性檢驗(yàn)[J];商業(yè)研究;2006年02期

4 王海燕;陳華;;違規(guī)監(jiān)管、管理層薪酬與公司治理[J];商業(yè)研究;2011年04期

5 石恒貴;;抵制與認(rèn)同:國企高管薪酬政策的市場反應(yīng)[J];商業(yè)研究;2012年04期

6 劉志杰;朱靜雯;;傳播與文化產(chǎn)業(yè)上市公司高管薪酬與公司績效相關(guān)性研究[J];出版科學(xué);2011年05期

7 王寅秋;趙金芳;;浙江省上市公司高管薪酬實(shí)證研究[J];長春理工大學(xué)學(xué)報(bào);2011年01期

8 鄧敏文;羅爽;;CEO薪酬的影響因素實(shí)證分析——基于我國信息行業(yè)上市公司的研究[J];成都信息工程學(xué)院學(xué)報(bào);2007年S1期

9 宋揚(yáng);;上市公司并購效應(yīng)實(shí)證研究綜述[J];中國城市經(jīng)濟(jì);2012年01期

10 高雷;宋順林;;高管報(bào)酬激勵(lì)與企業(yè)績效——來自中國上市公司的證據(jù)[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2007年04期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周方召;周正;曲振濤;孫凱;;利益共謀還是監(jiān)督激勵(lì)——基于中國上市公司董事和高管薪酬上漲與公司績效的實(shí)證研究[A];2010年度（第八屆）中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇論文集（下冊(cè)）[C];2010年

2 嚴(yán)太華;李佩玻;;我國上市公司薪酬激勵(lì)長期有效性研究[A];第十三屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

3 呂長江;趙宇恒;;國有企業(yè)管理者激勵(lì)效應(yīng)研究——基于“最優(yōu)契約論”與“管理權(quán)力論”的比較分析[A];管理會(huì)計(jì)與改革開放30年研討會(huì)暨余緒纓教授誕辰86周年紀(jì)念會(huì)論文集[C];2008年

4 杜興強(qiáng);漆傳金;;管理層持股與公司業(yè)績的相關(guān)性:模型解釋力、內(nèi)生性與行業(yè)競爭度[A];當(dāng)代會(huì)計(jì)評(píng)論（第1卷第2期）[C];2008年

5 劉浩;楊爾稼;李灝;孫錚;;公允價(jià)值計(jì)量與高管薪酬契約的動(dòng)態(tài)調(diào)整[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論專業(yè)委員會(huì)2010年專題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2010年

6 王海;;基于績效評(píng)價(jià)需求導(dǎo)向:國有集團(tuán)內(nèi)部報(bào)告相關(guān)問題研究[A];大型國有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理熱點(diǎn)與難點(diǎn)專題研討會(huì)論文集[C];2004年

7 盧銳;;管理層權(quán)力與薪酬激勵(lì)——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（中冊(cè)）[C];2006年

8 魯海帆;;高管薪酬、激勵(lì)與業(yè)績研究綜述[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

9 呂長江;趙宇恒;;國有企業(yè)高層管理者激勵(lì)補(bǔ)償結(jié)構(gòu)效應(yīng)研究——基于貨幣性與非貨幣性補(bǔ)償?shù)膶?duì)比分析[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2006年

10 韋德洪;楊海燕;;高管薪酬激勵(lì)與股東財(cái)富相關(guān)性實(shí)證研究——以2001-2006年廣西上市公司為樣本[A];第七屆全國財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王昱;中國上市公司股票期權(quán)激勵(lì)契約治理研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

2 洪峰;基于權(quán)衡視角的上市公司管理層薪酬業(yè)績敏感度影響因素研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

3 張曉東;中國上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告人為操控的實(shí)證研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

4 韓海文;自愿性信息披露的實(shí)證研究：影響因素與經(jīng)濟(jì)后果[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

5 林大龐;股權(quán)激勵(lì)的公司治理效應(yīng)：基于盈余管理與公司業(yè)績視角的實(shí)證研究[D];暨南大學(xué);2011年

6 邱茜;中國上市公司高管薪酬激勵(lì)研究[D];山東大學(xué);2011年

7 徐寧;中國上市公司股權(quán)激勵(lì)契約安排與制度設(shè)計(jì)[D];山東大學(xué);2011年

8 葛春堯;中國商業(yè)銀行高管薪酬激勵(lì)有效性研究[D];山東大學(xué);2011年

9 肖文偉;基于戰(zhàn)略的鋼鐵企業(yè)競爭力分析及其綜合評(píng)價(jià)方法研究[D];中南大學(xué);2010年

10 趙玉潔;上市公司治理溢價(jià)檢驗(yàn)及其形成機(jī)制研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳玉娟;我國國有上市公司高層管理人員薪酬與公司績效相關(guān)性研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

2 葉敬楠;會(huì)計(jì)收益質(zhì)量特性對(duì)高管薪酬的影響研究[D];大連理工大學(xué);2010年

3 沈巍宇;遼寧上市公司經(jīng)理層治理評(píng)價(jià)及實(shí)證研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2009年

4 馬睿;我國電力企業(yè)高管薪酬影響因素的實(shí)證分析[D];長沙理工大學(xué);2010年

5 羅芳蘭;管理層激勵(lì)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)政策選擇的影響研究[D];長沙理工大學(xué);2010年

6 謝小勇;國有上市公司高管薪酬與公司績效[D];中國海洋大學(xué);2010年

7 鄭賽花;中國房地產(chǎn)上市公司高管薪酬與企業(yè)業(yè)績相關(guān)性研究[D];湘潭大學(xué);2010年

8 黃丹鈺;高新技術(shù)公司高管薪酬激勵(lì)與企業(yè)績效實(shí)證分析[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

9 江江;公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響探討[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

10 李旭子;我國上市公司內(nèi)部薪酬差距與企業(yè)績效的相關(guān)性研究[D];南京財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳志廣;高級(jí)管理人員報(bào)酬的實(shí)證研究[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2002年05期

2 杜勝利;翟艷玲;;總經(jīng)理年度報(bào)酬決定因素的實(shí)證分析——以我國上市公司為例[J];管理世界;2005年08期

3 王克敏;王志超;;高管控制權(quán)、報(bào)酬與盈余管理——基于中國上市公司的實(shí)證研究[J];管理世界;2007年07期

4 劉鳳委;孫錚;李增泉;;政府干預(yù)、行業(yè)競爭與薪酬契約——來自國有上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];管理世界;2007年09期

5 呂長江;趙宇恒;;國有企業(yè)管理者激勵(lì)效應(yīng)研究——基于管理者權(quán)力的解釋[J];管理世界;2008年11期

6 謝德仁;林樂;陳運(yùn)森;;薪酬委員會(huì)獨(dú)立性與更高的經(jīng)理人報(bào)酬—業(yè)績敏感度——基于薪酬辯護(hù)假說的分析和檢驗(yàn)[J];管理世界;2012年01期

7 費(fèi)方域;論我國國有控股公司的組建與發(fā)展[J];經(jīng)濟(jì)研究;1996年06期

8 魏剛;高級(jí)管理層激勵(lì)與上市公司經(jīng)營績效[J];經(jīng)濟(jì)研究;2000年03期

9 諶新民,劉善敏;上市公司經(jīng)營者報(bào)酬結(jié)構(gòu)性差異的實(shí)證研究[J];經(jīng)濟(jì)研究;2003年08期

10 王小魯,樊綱;中國地區(qū)差距的變動(dòng)趨勢和影響因素[J];經(jīng)濟(jì)研究;2004年01期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 顧青;;空調(diào)業(yè)上市公司中報(bào)分析[J];電器;2007年10期

2 顏冬竹;;2007年中報(bào)業(yè)績緣何超常增長[J];上海國資;2007年09期

3 李斌;;年報(bào)“集結(jié)號(hào)” 增長是主旋律[J];新財(cái)經(jīng);2008年02期

4 魏鑫;;國美公布上市公司年度業(yè)績 2007年實(shí)現(xiàn)銷售收入424.79億 同比增加71.77%[J];家電科技;2008年10期

5 柴敏波;;上市公司業(yè)績?cè)鲩L持續(xù)性分析[J];財(cái)會(huì)通訊;2009年11期

6 ;化工產(chǎn)品價(jià)格震蕩上市公司苦樂不均[J];化工經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息;2008年08期

7 飛草;;上市公司租賃、托管、承包收益確定急需規(guī)范[J];對(duì)外經(jīng)貿(mào)財(cái)會(huì);2002年11期

8 ;財(cái)經(jīng)數(shù)字[J];決策與信息(財(cái)經(jīng)觀察);2005年04期

9 陳曉紅;曾江洪;韓文強(qiáng);佘堅(jiān);何鵬;周穎;張澤京;尹哲;黃楠;戴靜;王小丁;;創(chuàng)新:中小企業(yè)成長之道——2006年中小上市公司成長性報(bào)告[J];資本市場;2006年07期

10 任鵬;;運(yùn)用分析程序甄別上市公司審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)探析[J];中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師;2006年09期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李薇;曾升科;;董事會(huì)穩(wěn)定性與上市公司業(yè)績實(shí)證研究[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)2011年年會(huì)暨第二十四次理論研討會(huì)論文集[C];2011年

2 陳建國;李薇;;董事會(huì)穩(wěn)定性與上市公司業(yè)績實(shí)證研究[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

3 鄭杲娉;徐永新;;資本市場監(jiān)管效果初探:來自中國證監(jiān)會(huì)審計(jì)處罰的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

4 于樂;;我國獨(dú)立董事與上市公司業(yè)績相關(guān)性分析[A];全國高等財(cái)經(jīng)院�！顿Y本論》研究會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院與會(huì)人員論文匯編[C];2006年

5 王堅(jiān)強(qiáng);;上市公司業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)方法研究[A];Systems Engineering, Systems Science and Complexity Research--Proceeding of 11th Annual Conference of Systems Engineering Society of China[C];2000年

6 洪劍峭;張曉斐;蘇超;;上市公司業(yè)績變動(dòng)與分析師預(yù)測行為?[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

7 李高波;張新玲;;公允價(jià)值計(jì)量對(duì)上市公司業(yè)績的影響:理論研究與實(shí)證分析[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)2011年年會(huì)暨第二十四次理論研討會(huì)論文集[C];2011年

8 姜鵬;韓松;;不對(duì)稱信息條件下資本市場監(jiān)管的兩種模式[A];2011年（第九屆）“中國法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

9 李高波;張新玲;;公允價(jià)值對(duì)上市公司業(yè)績的影響:理論研究與實(shí)例分析[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

10 高忠湖;;分析上市公司預(yù)虧預(yù)警前的財(cái)務(wù)特征[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——第二屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇、第三屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集（2002）[C];2002年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報(bào)記者 徐廣蓉;上市公司業(yè)績分化 房價(jià)仍將下降兩成？[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2009年

2 本報(bào)記者 謝誠　肖林秀 莊少文;基本面轉(zhuǎn)暖 首季上市公司業(yè)績環(huán)比增長顯著[N];證券日?qǐng)?bào);2009年

3 本報(bào)記者 趙學(xué)毅;“計(jì)提轉(zhuǎn)回”可提升上市公司業(yè)績0.21元/股[N];證券日?qǐng)?bào);2009年

4 方家喜;五因素促上市公司業(yè)績?cè)鲩L[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2003年

5 華泰證券 陳金仁;上市公司業(yè)績發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化[N];證券時(shí)報(bào);2008年

6 通訊員 佩�！淙A 張明 記者 李子俊;南京25家上市公司業(yè)績保持增長[N];南京日?qǐng)?bào);2008年

7 初曉;金融危機(jī)對(duì)上市公司業(yè)績影響有待觀察[N];中國信息報(bào);2008年

8 ;萬億存貨成上市公司業(yè)績地雷[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2008年

9 光大證券 滕印;上市公司業(yè)績下滑帶來估值壓力[N];中國證券報(bào);2008年

10 上海證券研究所 郭燕玲;政策預(yù)期與實(shí)效評(píng)估的切換[N];上海證券報(bào);2009年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 過琥崗;中國上市公司高級(jí)經(jīng)理人報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制有效性研究[D];暨南大學(xué);2008年

2 肖峰雷;管理者過度自信、財(cái)務(wù)決策行為與上市公司業(yè)績關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2011年

3 檀文;日常消費(fèi)類上市公司績效影響因素研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

4 李華;中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

5 楊軍;中國股票市場價(jià)格行為實(shí)證研究[D];中共中央黨校;2011年

6 張勇勤;會(huì)計(jì)信息與管理者報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制[D];廈門大學(xué);2002年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 許愛博;西方資本市場監(jiān)管理論研究及其對(duì)中國資本市場的啟示[D];吉林大學(xué);2010年

2 秦潔;中國資本市場監(jiān)管制度研究[D];河南大學(xué);2010年

3 王葉;我國農(nóng)業(yè)上市公司業(yè)績影響因素分析[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

4 易迪菲;政治聯(lián)系對(duì)民營上市公司業(yè)績影響的研究[D];湘潭大學(xué);2013年

5 王丹丹;中國房地產(chǎn)行業(yè)上市公司業(yè)績的影響因素分析[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

6 李海飛;電力上市公司業(yè)績與股價(jià)關(guān)系研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

7 喬雷;物流上市公司業(yè)績綜合評(píng)估體系研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2013年

8 石林;中國上市公司業(yè)績—薪酬激勵(lì)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2010年

9 陸宇炯;資本市場監(jiān)管研究[D];南京理工大學(xué);2002年

10 趙娜;旅游上市公司業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)研究[D];江南大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：588778