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CFO激勵對上市公司會計信息質(zhì)量影響研究

發(fā)布時間:2017-07-13 12:21

  本文關(guān)鍵詞:CFO激勵對上市公司會計信息質(zhì)量影響研究


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【摘要】:資本市場上的利益相關(guān)者依據(jù)獲得的信息,分析其面臨的風險與收益并進行投資決策,進而實現(xiàn)資源的有效充分配置。會計信息是外部投資者進行投資決策的主要信息來源,其充分程度以及質(zhì)量高低直接決定了投資準確性,因而改善信息披露制度和提升會計信息質(zhì)量是目前會計研究領(lǐng)域的重要課題。但是我國上市公司中仍有著許多會計信息違規(guī)作假現(xiàn)象,存在較多致使會計信息喪失真實可靠性的誘因,其中CFO承擔著無法推卸的責任。CFO直接決定了會計政策與財務戰(zhàn)略的選擇調(diào)整,對上市公司會計信息質(zhì)量產(chǎn)生重要影響;诖硕炕芯緾FO激勵對會計信息質(zhì)量的影響具有很強的理論意義和現(xiàn)實意義。本文在委托代理理論、信息不對稱理論、人力資本理論以及契約理論基礎(chǔ)上,選取2012-2014年深圳證券交易所主板上市公司作為研究樣本,將深圳證券交易所信息披露考評結(jié)果作為會計信息質(zhì)量的代理變量,從CFO薪酬激勵、股權(quán)激勵以及控制權(quán)激勵三方面實證分析對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響,并進一步探討了不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下不同激勵方式的適用性。研究發(fā)現(xiàn),我國會計信息質(zhì)量近十年來呈現(xiàn)出顯著的上升趨勢;CFO激勵對上市公司會計信息質(zhì)量具有顯著的促進作用;代表CFO顯性激勵的薪酬激勵與股權(quán)激勵對會計信息質(zhì)量具有正向影響;代表CFO隱性激勵的控制權(quán)激勵并未發(fā)揮應有的激勵效應;不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下CFO激勵對會計信息質(zhì)量激勵效果存在差異。本文研究豐富了CFO激勵、會計信息質(zhì)量相關(guān)領(lǐng)域的文獻,對于如何改善會計信息質(zhì)量,提升會計信息決策有用性,以及滿足投資者決策的信息需求具有重要啟示意義。
【關(guān)鍵詞】:CFO 薪酬激勵 股權(quán)激勵 控制權(quán)激勵 會計信息質(zhì)量
【學位授予單位】:杭州電子科技大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2016
【分類號】:F275;F832.51
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • ABSTRACT6-10
  • 第1章 緒論10-15
  • 1.1 研究背景與研究意義10-11
  • 1.1.1 研究背景10-11
  • 1.1.2 研究意義11
  • 1.2 研究方法與框架安排11-14
  • 1.2.1 研究方法11-12
  • 1.2.2 論文框架12-14
  • 1.3 研究創(chuàng)新點14-15
  • 第2章 文獻綜述15-23
  • 2.1 會計信息質(zhì)量度量方法15-16
  • 2.2 CFO激勵對會計信息質(zhì)量影響研究現(xiàn)狀16-21
  • 2.2.1 薪酬激勵17-18
  • 2.2.2 股權(quán)激勵18-20
  • 2.2.3 控制權(quán)激勵20-21
  • 2.3 研究述評21-23
  • 第3章 相關(guān)定義與理論基礎(chǔ)23-28
  • 3.1 相關(guān)定義23-25
  • 3.1.1 會計信息質(zhì)量概念與特征23-24
  • 3.1.2 顯性激勵與隱性激勵24-25
  • 3.2 委托代理理論25
  • 3.3 信息不對稱理論25-26
  • 3.4 人力資本產(chǎn)權(quán)理論26
  • 3.5 契約理論26-28
  • 第4章 研究設(shè)計28-41
  • 4.1 研究假設(shè)28-29
  • 4.1.1 CFO激勵與會計信息質(zhì)量28
  • 4.1.2 CFO薪酬激勵與會計信息質(zhì)量28-29
  • 4.1.3 CFO股權(quán)激勵與會計信息質(zhì)量29
  • 4.1.4 CFO控制權(quán)激勵與會計信息質(zhì)量29
  • 4.2 數(shù)據(jù)來源與模型構(gòu)建29-41
  • 4.2.1 數(shù)據(jù)來源29-30
  • 4.2.2 變量定義30-39
  • 4.2.3 模型構(gòu)建39-41
  • 第5章 實證分析41-58
  • 5.1 描述性統(tǒng)計分析41-42
  • 5.2 相關(guān)性分析42-45
  • 5.3 回歸分析45-51
  • 5.3.1 CFO激勵回歸結(jié)果45-46
  • 5.3.2 CFO薪酬激勵回歸結(jié)果46-47
  • 5.3.3 CFO股權(quán)激勵回歸結(jié)果47-48
  • 5.3.4 CFO控制權(quán)激勵回歸結(jié)果48-51
  • 5.4 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下的比較51-54
  • 5.5 穩(wěn)健性檢驗54-58
  • 第6章 研究結(jié)論與建議58-62
  • 6.1 研究結(jié)論58-59
  • 6.2 政策建議59-60
  • 6.3 研究局限60-62
  • 致謝62-63
  • 參考文獻63-68
  • 附錄68

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 潘亞嵐;凌歐;;財務總監(jiān)激勵與上市公司會計信息質(zhì)量[J];杭州電子科技大學學報(社會科學版);2015年05期

2 李明輝;楊鑫;;審計師質(zhì)量對上市公司融資方式選擇的影響——來自中國資本市場的經(jīng)驗證據(jù)[J];會計研究;2014年11期

3 袁知柱;郝文瀚;王澤q,

本文編號:536914


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