互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)以及社交網(wǎng)絡(luò)等為代表的現(xiàn)代信息技術(shù),對(duì)我國(guó)的金融發(fā)展模式產(chǎn)生了重大的影響。商業(yè)銀行不僅在開展資金融通、結(jié)算支付、理財(cái)收益面臨改革壓力,而且內(nèi)部人員配置也應(yīng)因時(shí)而變。論文通過(guò)對(duì)X商業(yè)銀行S分行人力資源配置所面臨的復(fù)雜問(wèn)題和未來(lái)轉(zhuǎn)型模式的研究,基于互聯(lián)網(wǎng)金融背景提出相關(guān)的人力資源配置對(duì)策。

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圖1各崗位人數(shù)及比例分配情況

人力資源是該銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心資源，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作目標(biāo)的根本保證。為了實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高人力資源戰(zhàn)略性工作，本文通過(guò)樣本抽查與篩選，調(diào)查全行人力資源分布狀況。截至2018年12月底，從X銀行S分行崗位分配情況看，在崗員工總?cè)藬?shù)為333人，分為前臺(tái)、中臺(tái)、后臺(tái)。前臺(tái)崗....

圖1.1本文研究過(guò)程

5圖1.1本文研究過(guò)程1.3文獻(xiàn)綜述和理論基礎(chǔ)1.3.1文獻(xiàn)綜述1.國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述（1）商業(yè)銀行人力資源管理的現(xiàn)狀有關(guān)文獻(xiàn)國(guó)外注資銀行的人才主要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在：薪酬、體制、網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新（蔡小華，彭艷容，葉伊琳，2019，互聯(lián)網(wǎng)金融背景下的商業(yè)銀行人力資源配置研究）。外資銀行在中....

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