過(guò)度投資,是一種由信息不對(duì)稱和代理問(wèn)題所導(dǎo)致的非效率投資行為。而我國(guó)1993年引入的獨(dú)立董事制度,目的就是為了緩解由于公司所有權(quán)和管理權(quán)分離所導(dǎo)致的委托代理問(wèn)題。然而,獨(dú)立董事存在內(nèi)生性問(wèn)題,尤其是大股東會(huì)對(duì)獨(dú)立董事產(chǎn)生重大影響,所以獨(dú)立董事制度往往被理論界和實(shí)務(wù)界認(rèn)為流于形式。但其實(shí),“流于形式”往往指向大部分獨(dú)立董事的“監(jiān)督職能”。除此之外,獨(dú)立董事還具有咨詢職能,資源支持職能,聲譽(yù)職能等多重職能。本文另辟蹊徑,探究獨(dú)立董事的“信息傳遞職能”。不同背景的獨(dú)立董事?lián)碛胁煌乃刭|(zhì)條件、知識(shí)構(gòu)架和社會(huì)資源。基于資源依賴?yán)碚?公司偏向于聘請(qǐng)具有本公司所需資源(人脈、聲譽(yù)、專業(yè)能力等)的獨(dú)立董事。對(duì)此,本文從獨(dú)立董事的背景特征入手,研究我國(guó)上市公司聘請(qǐng)海外、法律、學(xué)術(shù)背景獨(dú)立董事的信息含量與過(guò)度投資之間的關(guān)系。后又引入“股權(quán)性質(zhì)”作為調(diào)節(jié)變量作進(jìn)一步研究。本文選取2008-2018年我國(guó)深滬兩市A股全部上市公司為研究樣本,剔除ST、*ST和PT公司,金融保險(xiǎn)業(yè)公司,相關(guān)數(shù)據(jù)不健全或存在極端異常的公司。進(jìn)行實(shí)證研究后得出如下結(jié)論:(1)在其他條件不變的情況下,公司聘請(qǐng)海外背景獨(dú)立董事的人數(shù)越多...

【文章頁(yè)數(shù)】：49 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究背景與研究意義
    1.2 研究?jī)?nèi)容和研究方法
    1.3 研究框架
    1.4 創(chuàng)新之處
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 國(guó)外獨(dú)立董事研究
    2.2 國(guó)內(nèi)獨(dú)立董事研究
    2.3 國(guó)內(nèi)外過(guò)度投資研究
    2.4 文獻(xiàn)評(píng)述
3 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 理論分析
    3.2 研究假設(shè)
4 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 變量選取
5 實(shí)證結(jié)果與分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 實(shí)證結(jié)果與分析
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6 研究結(jié)論與建議
    6.1 研究結(jié)論與啟示
    6.2 提出建議
    6.3 研究的局限性與展望
        6.3.1 研究的局限性
        6.3.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄



本文編號(hào)：3829314