選取2005—2015年中國(guó)A股上市公司數(shù)據(jù)作樣本,實(shí)證檢驗(yàn)了董事會(huì)秘書背景特征對(duì)分析師關(guān)注度的影響。研究發(fā)現(xiàn):董事會(huì)秘書的財(cái)務(wù)經(jīng)歷越豐富,分析師關(guān)注度越大;董事會(huì)秘書的學(xué)歷越高,分析師關(guān)注度越大;董事會(huì)秘書兼職時(shí),分析師關(guān)注度會(huì)擴(kuò)大。所得結(jié)論豐富了董事會(huì)秘書背景特征相關(guān)影響的研究,為董事會(huì)秘書的背景特征影響分析師的預(yù)測(cè)行為提供了經(jīng)驗(yàn)證據(jù),對(duì)上市公司科學(xué)聘任董事會(huì)秘書,增強(qiáng)分析師證券市場(chǎng)關(guān)注程度提供了理論依據(jù),對(duì)資本市場(chǎng)信息的有效傳遞有一定的啟示意義。 

【文章來源】：蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019,35(06)

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、理論分析與研究假設(shè)
    (一) 董秘財(cái)務(wù)經(jīng)歷與分析師關(guān)注度
    (二) 董秘學(xué)歷與分析師關(guān)注度
    (三) 董秘兼職與分析師關(guān)注度
四、研究設(shè)計(jì)
    (一)樣本數(shù)據(jù)的選擇與來源
    (二)模型建立
五、實(shí)證結(jié)果與分析
    (一) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    (二) 回歸結(jié)果分析
    (三) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1.財(cái)務(wù)經(jīng)歷的替代衡量
        2.董秘學(xué)歷的替代衡量
        3.加入更多控制變量
        4.控制內(nèi)生性問題
六、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3271396