審計委員會（AC）有效性中,財務(wù)專業(yè)知識在提高盈余質(zhì)量方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。但是,審計委員會有效性能否緩解盈余管理,既有文獻提供了不同的證據(jù)�；诖�,本文首先通過meta分析綜合了先前文獻關(guān)于審計委員會有效性與盈余質(zhì)量之間相互對立的發(fā)現(xiàn)。結(jié)果證實,審計委員會的有效性會對中國企業(yè)盈余質(zhì)量產(chǎn)生顯著正向影響。本研究還發(fā)現(xiàn),內(nèi)部控制和證券交易法規(guī)對審計委員會有效性與盈余質(zhì)量之間的關(guān)系有調(diào)節(jié)作用。其次,除了檢驗審計委員會中財務(wù)專家（ACFE）的影響,我們檢驗了財務(wù)專家的異質(zhì)性特征,例如教育水平、專業(yè)經(jīng)驗、性別差異和年齡差異,是否會降低盈余管理的程度。第一個實證章節(jié),檢驗了審計委員會財務(wù)專家（ACFE）的人力資本異質(zhì)性對中國上市公司盈余管理的影響。研究顯示,具有較高學(xué)歷的ACFE（例如碩士、博士學(xué)位和其他專業(yè)認證）會緩解企業(yè)盈余管理。我們還發(fā)現(xiàn),ACFE的專業(yè)經(jīng)驗（例如,工作經(jīng)驗和多個董事職位）與盈余管理負相關(guān)。與國民營企業(yè)（非國有企業(yè)）相比,上述結(jié)果再國有企業(yè)（SOE）的結(jié)果更為明顯。DID檢驗表明,IFRS趨同后,在披露了ACFE信息的公司中,盈余管理程度顯著降低。第二篇文章探討了ACFE的性別... 

【文章來源】：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：195 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
abstract
Chapter 1 Introduction
    1.1 Background and Motivations of the study
    1.2 Research Questions
    1.3 Overview of Research Methodology
    1.4 Research Framework
    1.5 Contributions
    1.6 Structure of the Thesis
Chapter 2 Review of Literature
    2.1 Institutional Background
    2.2 Audit Committee Effectiveness in China
        2.2.1 Roles and Responsibilities of the Audit Committee in China
        2.2.2 Audit Committee Effectiveness and Outcomes
        2.2.3 Meta-analysis hypotheses
    2.3 Audit committee financial expertise and earnings management
    2.4 Archival Research Hypotheses:Demographic Characteristics and Earnings Management
        2.4.1 Education Level and Earnings Management
        2.4.2 Professional Experience and Earnings Management
        2.4.3 Gender Diversity and Earnings Management
        2.4.4 Age Diversity and Earnings Management
    2.5 State-Owned Enterprises v/s Non-State-Owned Enterprises and Earnings management
Chapter 3 Research Methodology
    3.1 Meta-analysis procedures
    3.2 Research Methodology for Archival Research
        3.2.1 Data and sample
        3.2.2 Methodology
        3.2.3 Additional Tests
        3.2.4 Addressing the Endogeneity Issues
Chapter 4 Results of Meta-analysis
    4.1 Main Findings
    4.2 Moderation Analysis
Chapter 5 Results of Education Level and Professional Experience of Audit Committee Financial Experts
    5.1 Descriptive statistics
    5.2 Correlation analysis
    5.3 Empirical results
    5.4.Control for endogeneity
Chapter 6 Results of Gender Diversity
    6.1 Descriptive statistics
    6.2 Correlation analysis
    6.3 Empirical results
    6.4 Control for Endogeneity
Chapter 7 Results of Age Diversity
    7.1 Descriptive statistics
    7.2 Correlation analysis
    7.3 Empirical results
    7.4.Control for Endogeneity
Chapter 8 Discussion and Conclusion
    8.1 Discussion of the results
    8.2 Practice Implications of findings
    8.3 Recommendations for future research
    8.4 Concluding remarks
References
Acknowledgment
Personal resume,academic papers published at school and research results


【參考文獻】：
期刊論文
[1]審計委員會主任背景特征與公司內(nèi)部控制質(zhì)量[J]. 向銳,徐玖平,楊雅婷.  審計研究. 2017(04)
[2]審計委員會履職能力、召集人影響力與公司財務(wù)報告質(zhì)量[J]. 潘珺,余玉苗.  南開管理評論. 2017(01)
[3]審計委員會特征與內(nèi)部控制缺陷——基于我國上市公司的實證研究[J]. 左銳,陳麗麗,張杰.  西安財經(jīng)學(xué)院學(xué)報. 2016(05)
[4]審計委員會主任背景特征與公司盈余管理——基于應(yīng)計與真實盈余管理的研究[J]. 向銳,楊雅婷.  審計與經(jīng)濟研究. 2016(03)
[5]董事會治理對內(nèi)部控制重大缺陷修復(fù)影響的驗證——基于媒體監(jiān)督的調(diào)節(jié)作用[J]. 謝永珍,朱彩婕.  山東大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2016(02)
[6]審計委員會與薪酬委員會委員交疊任職、盈余管理與經(jīng)理人薪酬[J]. 鄧曉嵐,陳運森,陳棟.  審計研究. 2014(06)
[7]上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量影響因素研究——基于缺陷信息披露的實證證據(jù)[J]. 張瑤,郭雪萌.  經(jīng)濟問題. 2014(07)
[8]管理層干預(yù)、審計委員會獨立性與盈余管理[J]. 王守海,李云.  審計研究. 2012(04)
[9]審計委員會特征對上市公司內(nèi)部控制缺陷的影響[J]. 董卉娜,朱志雄.  山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2012(01)
[10]審計委員會獨立性特征對盈余管理的影響[J]. 劉桂良,康瑞睿.  系統(tǒng)工程. 2011(08)



本文編號：3270448