自我國改革和開放以來,中小企業(yè)逐漸發(fā)展成為了支撐穩(wěn)定我國實體經(jīng)濟(jì)的重要中堅力量。通過對企業(yè)市場調(diào)研和訪談,特別是對于中小型的企業(yè)和高新技術(shù)項目投資企業(yè)來說,因其自身擁有強(qiáng)大的高新技術(shù)市場基礎(chǔ)和吸引力,高投資收益高風(fēng)險等經(jīng)濟(jì)管理特征,在我國現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理體系中越來越不可或缺。但在公司的成長期,這類公司常常面臨其自身迅速增長所帶來的資金約束難題,研發(fā)資金的缺口在很大程度上也制約著公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。在這一背景下,本文主要結(jié)合特定中小型的科技投資企業(yè)——A公司,通過對其財務(wù)和技術(shù)性融資現(xiàn)狀進(jìn)行分析和對現(xiàn)存資金問題的剖析,找出其成因,具有針對性的解決每一項問題,并嘗試制定新的可行的融資計劃。本文通過對國內(nèi)外學(xué)者有關(guān)融資方面的相關(guān)理論、案例等分析研究。在這些已有研究的基礎(chǔ)上,將A公司作為研究對象,分析該企業(yè)融資過程中所面臨的問題和成因。并運(yùn)用AHP層次分析法模型對A公司融資方案選擇進(jìn)行研究。模型中所用數(shù)據(jù)均來自于對企業(yè)管理層員工的訪談,將從員工處收集得到的層次分析數(shù)據(jù)直接帶入到AHP模型三個層次當(dāng)中,將目標(biāo)拆分為不同指標(biāo),運(yùn)用定性指標(biāo)模糊量化來計算出各個層次的排序。最終根據(jù)方案層權(quán)重排序設(shè)計最優(yōu)融資... 

【文章來源】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

A公司組織架構(gòu)圖

哈爾濱工業(yè)大學(xué)會計碩士學(xué)位論文-35-圖3-12融資流程圖（1）私募股權(quán)融資具體流程私募股權(quán)需要A公司展開股東大會由各股東簽訂股東會協(xié)議并同投資人簽訂對賭協(xié)議�？蓞⒖夹∶子�2011年同投資者簽訂的對賭協(xié)議。發(fā)展前期的小米手機(jī)銷售額一直穩(wěn)步的上升，公司有著良好的發(fā)展勢頭。但是當(dāng)時由于公司起步?jīng)]多久，時間有限，各方面建設(shè)還不完善，對資金的需求量很大，正向外界尋求支持。后晨興投資等三家投資機(jī)構(gòu)看好小米未來的發(fā)展，對小米集團(tuán)采取簽署對賭協(xié)議的方式提供融資資金。此次對賭協(xié)議內(nèi)容結(jié)合了業(yè)績對賭和上市對賭兩種模式。目前A公司也處于企業(yè)的發(fā)展期，同樣需要大量資金來保證經(jīng)營和研發(fā)。而“融資對賭”擁有明顯的優(yōu)勢。投資方最明顯也是最基本的需求就是獲取利潤回報，投資方并非內(nèi)部管理者，對于企業(yè)內(nèi)部的實際情況

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”時代員工培訓(xùn)機(jī)制優(yōu)化的探索與實踐[J]. 馬長立.  智庫時代. 2020(16)
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碩士論文
[1]基于優(yōu)序融資理論的中小板上市公司融資偏好實證研究[D]. 李宇笑.天津工業(yè)大學(xué) 2016



本文編號：2976991