【摘要】：以2007～2009年滬深股市上市公司為研究對象,基于企業(yè)財務(wù)理論從行為公司金融視角運(yùn)用多元回歸分析方法,實(shí)證分析了企業(yè)高管過度自信對公司規(guī)模擴(kuò)張的影響。結(jié)果表明:企業(yè)高管過度自信與企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張顯著正相關(guān),企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張還受到其他重要因素的顯著影響,消除這些因素的影響后,企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張仍然與高管過度自信顯著正相關(guān),采用了另一種方法作為過度自信的代理變量進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗也得出了一致的結(jié)論,從而表明如果企業(yè)高管存在過度自信,那么該企業(yè)更傾向于進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張。
[Abstract]:Taking the listed companies in Shanghai and Shenzhen stock markets from 2007 to 2009 as the research object, this paper empirically analyzes the influence of the overconfidence of corporate executives on the expansion of corporate scale from the perspective of behavioral corporate finance using the method of multiple regression analysis based on the corporate finance theory. The results show that there is a significant positive correlation between the overconfidence of enterprise executives and the expansion of enterprise scale, and the expansion of enterprise scale is also significantly affected by other important factors. After eliminating the influence of these factors, The firm size expansion is still significantly correlated with executive overconfidence, and the same conclusion is drawn by using another method as proxy variable of overconfidence, which shows that if there is overconfidence, Then the company is more inclined to scale expansion.
【作者單位】： 成都理工大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：教育部社會科學(xué)研究基金資助項目(10YJCZH086)
【分類號】：F224;F832.51;F276.6

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本文編號：2400288