【摘要】：近年來,計(jì)算機(jī)技術(shù)的迅猛發(fā)展使得商業(yè)銀行的電子化程度不斷提高,原來那種手工作坊式的經(jīng)營(yíng)模式已不復(fù)存在。但從某種程度上講,商業(yè)銀行的正常運(yùn)營(yíng)仍要取決于人的因素。這種特征使得商業(yè)銀行越來越關(guān)注員工行為所引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是近幾年來金融案件頻發(fā)更引起了相關(guān)部門的重視。 作為大型上市股份公司的A商業(yè)銀行，同樣面臨著員工行為風(fēng)險(xiǎn)所帶來的非預(yù)期損失或損失的可能性，這就迫使A商業(yè)銀行不斷完善相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)控制，夯實(shí)內(nèi)控管理。本文通過對(duì)A商業(yè)銀行員工行為風(fēng)險(xiǎn)的控制研究，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)理論對(duì)員工行為風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)要素進(jìn)行論證，結(jié)合A商業(yè)銀行實(shí)際情況，提出有效控制員工行為風(fēng)險(xiǎn)的措施，，同時(shí)希望能為國(guó)內(nèi)其他商業(yè)銀行控制此類風(fēng)險(xiǎn)提供借鑒和參考。
[Abstract]:In recent years, with the rapid development of computer technology, the electronic degree of commercial banks has been improved. But to some extent, the normal operation of commercial banks still depends on human factors. This feature makes commercial banks pay more and more attention to the risks caused by employee behavior, especially the frequent occurrence of financial cases in recent years has attracted the attention of relevant departments. As a large listed joint-stock company, commercial bank A also faces the possibility of unexpected loss or loss caused by the risk of employee behavior, which forces A commercial bank to continuously improve the relevant risk control and consolidate internal control management. Through the research on the control of employee behavior risk in A commercial bank, this paper uses economics and management theory to demonstrate the relevant factors of employee behavior risk, combining with the actual situation of A commercial bank. This paper puts forward some effective measures to control the risk of employee behavior, and at the same time, it hopes to provide reference and reference for other domestic commercial banks to control this kind of risk.
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F272.92;F832.33

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 聶泳祥,李民;基層行長(zhǎng)的契約地位、報(bào)酬激勵(lì)現(xiàn)狀及利潤(rùn)分享激勵(lì)的必要性——對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行基層行長(zhǎng)報(bào)酬激勵(lì)現(xiàn)狀的分析和思考[J];管理世界;2002年08期

2 毛軍權(quán);企業(yè)員工越軌行為及其組織控制的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J];管理現(xiàn)代化;2003年04期

3 劉善仕;企業(yè)員工越軌行為的組織控制策略研究[J];華南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年06期

4 韓光道;國(guó)外商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及其借鑒[J];金融理論與實(shí)踐;2005年05期

5 李丹;道德風(fēng)險(xiǎn)防范與控制[J];現(xiàn)代商業(yè)銀行;2000年10期

6 劉華;;新形勢(shì)下我國(guó)商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2003年17期

7 路宏;趙建剛;;關(guān)于商業(yè)銀行員工越軌行為的幾點(diǎn)研究[J];科技信息;2006年S3期

8 孫偉;商業(yè)銀行員工行為模式及其管理[J];農(nóng)村金融研究;2002年10期

9 歐陽潤(rùn)平;關(guān)于金融道德風(fēng)險(xiǎn)的一般分析[J];求索;1998年06期

10 石巧君,李相銀;企業(yè)員工越軌行為的戰(zhàn)略性思考[J];江蘇商論;2004年02期

本文編號(hào)：2182878