本文選題：科技金融服務(wù)體系 + 人才�。� 參考：《上海經(jīng)濟(jì)研究》2011年02期

【摘要】：促進(jìn)科技創(chuàng)新的新型金融服務(wù)體系已經(jīng)成為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、占領(lǐng)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)高地的支撐和保障。本文以此為背景,在前人已有的研究成果上,對(duì)我國(guó)現(xiàn)有人才的狀況進(jìn)行描述后,構(gòu)建科技金融服務(wù)體系的人才培養(yǎng)模型,考慮知識(shí)與人員之間的映射關(guān)系,用網(wǎng)絡(luò)模型對(duì)這兩種要素構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行集成,用一個(gè)層次網(wǎng)絡(luò)模型來(lái)表示面向科技金融服務(wù)體系的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),并提出了應(yīng)該如何培養(yǎng)科技人才的政策及建議,旨在強(qiáng)調(diào)要建立健全科技金融服務(wù)體系,就必須注重人才的開(kāi)發(fā),大力發(fā)展人才資源。
[Abstract]:The new financial service system to promote scientific and technological innovation has become the support and guarantee for accelerating the transformation and development and occupying the innovative economic highlands. Based on the previous research results, this paper describes the current situation of talents in our country, constructs the talent training model of sci-tech financial service system, and considers the mapping relationship between knowledge and personnel. The network composed of these two elements is integrated with the network model, and a hierarchical network model is used to express the talent training structure facing the scientific and technological financial service system, and the policies and suggestions on how to train the scientific and technological talents are put forward. In order to establish and perfect the sci-tech financial service system, we must pay attention to the development of talents and develop human resources.
【作者單位】： 南京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F832.2

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1988333