本文選題：中國銀行 + 員工　； 參考：《云南師范大學(xué)》2013年碩士論文

【摘要】：隨著世界經(jīng)濟全球化和一體化進程步伐的加快，，我國企業(yè)將面臨著日趨激烈的市場競爭，企業(yè)激勵機制運用的好壞是決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。如何構(gòu)建員工激勵機制，吸引、留住、用好員工，提高員工素質(zhì)，保持企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，是每個企業(yè)都應(yīng)認真思考和探索的問題。 中國銀行DL分行隸屬于中國銀行,是四大國有商業(yè)銀行之一的金融企業(yè)。本文研究的是中國銀行DL分行激勵機制,首先對中國銀行DL分行激勵機制現(xiàn)狀進行了分析,然后指出中國銀行DL分行現(xiàn)行激勵機制存在的主要問題。并在此基礎(chǔ)上提出了完善中國銀行DL分行激勵機制的措施。全文分為六章。 第一章導(dǎo)言。首先介紹了本文的研究背景、研究目的及意義，其次把國內(nèi)外對激勵機制進行研究的相關(guān)理論進行了綜述，最后概括了本文的研究的思路與方法。 第二章對激勵的相關(guān)的理論進行了綜述。首先闡述了員工激勵機制的概念及作用，然后介紹了管理學(xué)的激勵機制理論和經(jīng)濟學(xué)的激勵機制理論。 第三章是介紹了中國銀行DL分行現(xiàn)行激勵機制。首先介紹了DL分行的基本情況，其次對中國銀行DL分行現(xiàn)行激勵現(xiàn)狀進行闡述。 第四章中國銀行DL分行激勵機制實施效果評估。通過調(diào)查問卷的方式，對中國銀行DL分行的激勵機制進行滿意度調(diào)查，分析現(xiàn)行激勵機制存在的問題。 第五章中國銀行DL分行員工激勵方案。對調(diào)查分析出來的問題，提出了完善中國銀行DL分行激勵機制的目標(biāo)、原則,以及完善激勵機制的措施。 第六章結(jié)論包括論文研究的重點及不足之處。
[Abstract]:With the acceleration of the globalization and integration of the world economy, Chinese enterprises will be faced with increasingly fierce market competition. The use of incentive mechanism is the key factor to determine the rise and fall of enterprises.How to construct the staff incentive mechanism, attract, retain, make good use of staff, improve the quality of employees, and maintain the sustainable and healthy development of enterprises, is a problem that every enterprise should seriously consider and explore.The DL branch of Bank of China is one of the four state-owned commercial banks.This paper studies the incentive mechanism of DL branch of Bank of China. Firstly, the paper analyzes the current situation of the incentive mechanism of DL branch of Bank of China, and then points out the main problems existing in the current incentive mechanism of DL branch of Bank of China.On the basis of this, the paper puts forward the measures to perfect the incentive mechanism of DL branch of Bank of China.The full text is divided into six chapters.Chapter I introductionThe second chapter summarizes the theory of motivation.Firstly, the concept and function of employee incentive mechanism are introduced, then the incentive mechanism theory of management and the incentive mechanism theory of economics are introduced.The third chapter introduces the current incentive mechanism of DL branch of Bank of China.Firstly, the paper introduces the basic situation of DL branch, and then expounds the current incentive situation of DL branch of Bank of China.The fourth chapter evaluates the effect of the incentive mechanism of DL branch of Bank of China.Through the way of questionnaire, this paper investigates the satisfaction of the incentive mechanism of DL branch of Bank of China, and analyzes the problems existing in the current incentive mechanism.Chapter V employee incentive scheme of DL branch of Bank of China.On the basis of the investigation and analysis, the paper puts forward the goal, principle and measures to perfect the incentive mechanism of DL branch of Bank of China.The sixth chapter concludes the key points and deficiencies of the thesis.
【學(xué)位授予單位】：云南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F832.33;F272.92

【參考文獻】

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本文編號：1736849