本文選題：民營(yíng)上市企業(yè)　切入點(diǎn)：管理層持股　出處：《統(tǒng)計(jì)與決策》2014年20期

【摘要】：文章的研究分兩步展開。首先,以2008年以前上市的全部民營(yíng)企業(yè)為樣本,研究了公司業(yè)績(jī)與激勵(lì)偏好之間的關(guān)系。結(jié)果表明,我國(guó)民營(yíng)上市企業(yè)的公司業(yè)績(jī)與激勵(lì)偏好顯著正相關(guān)。其次,以2008年以前上市且在2008~2011年間實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)的民營(yíng)企業(yè)為樣本,進(jìn)一步研究了股權(quán)激勵(lì)力度與公司業(yè)績(jī)之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明,加大對(duì)管理層的激勵(lì)力度有助于提高民營(yíng)上市企業(yè)的公司業(yè)績(jī)。研究結(jié)果為民營(yíng)上市企業(yè)合理選擇股權(quán)激勵(lì)方案提供了經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。
[Abstract]:The research is divided into two steps. Firstly, the relationship between corporate performance and incentive preference is studied by taking all private enterprises listed before 2008 as a sample. There is a significant positive correlation between corporate performance and incentive preference of private listed enterprises in China. Secondly, taking private enterprises listed before 2008 and implemented equity incentive in 2008 and 2011 as samples, The relationship between equity incentives and corporate performance is further studied. The research results provide empirical evidence for the private listed enterprises to reasonably choose the equity incentive scheme.
【作者單位】： 燕山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71102153) 河北省社會(huì)科學(xué)發(fā)展研究項(xiàng)目(201203083)
【分類號(hào)】：F276.5;F832.51

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1667706