本文關鍵詞：創(chuàng)業(yè)板高管集體辭職套現(xiàn)現(xiàn)象探析　出處：《企業(yè)經(jīng)濟》2011年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：2010年11月以來,創(chuàng)業(yè)板多家上市公司的高管紛紛辭職并減持持有股票,引來社會眾多議論及股票市場波動。股權激勵機制遭遇了巨大挑戰(zhàn)。針對這一現(xiàn)象,探索其原因,作為經(jīng)濟人,選擇最短時間獲得個人最大利益無可厚非,但它引起社會眾多聯(lián)想。筆者認為,正是由于股票市場存在眾多需要改進的問題,才導致此現(xiàn)象的發(fā)生。完善股權激勵機制實施的環(huán)境與約束條件,是目前解決問題的一個重要途徑。
[Abstract]:Since November 2010, executives of many listed companies on the gem have resigned and reduced their holdings of shares. In view of this phenomenon, explore its reasons, as an economic person, choose the shortest time to get the best interests of the individual can not blame. However, it causes a lot of social associations. The author believes that it is precisely because of the stock market that many problems need to be improved, which leads to the occurrence of this phenomenon, and perfect the environment and constraints of the implementation of the equity incentive mechanism. It is an important way to solve the problem at present.
【作者單位】： 江西旅游商貿職業(yè)學院會計金融分院;江西現(xiàn)代職業(yè)技術學院;
【分類號】：F832.51
【正文快照】： 一、創(chuàng)業(yè)板高級管理層集體辭職套現(xiàn)現(xiàn)象進入2010年11月份以來,創(chuàng)業(yè)板推出時間已有一年之久,創(chuàng)業(yè)板目前已進入大規(guī)模的高管解禁期。至今,已有60多名高管以不同的原因離開公司,首批解禁的創(chuàng)業(yè)板公司共有21名持股高管請辭,在創(chuàng)業(yè)板限售股解禁第一周,首批創(chuàng)業(yè)板上市公司共發(fā)生57

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本文編號：1386053