本文關(guān)鍵詞：股東權(quán)力關(guān)聯(lián)、薪酬激勵(lì)與企業(yè)績效——以政府控股公司為例　出處：《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》2014年12期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：以政府控股公司為例,考察經(jīng)營者股東權(quán)力關(guān)聯(lián)、薪酬激勵(lì)以及二者對(duì)企業(yè)績效的交互影響,并基于2005~2011年431家政府控股公司數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn):(1)任命權(quán)力關(guān)聯(lián)對(duì)兩職合一公司績效有消極作用,對(duì)兩職分設(shè)公司績效有積極作用,任職權(quán)力關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)績效有消極作用;(2)領(lǐng)薪有利于改善企業(yè)績效,但持股無助于改善企業(yè)績效;(3)股東權(quán)力關(guān)聯(lián)和領(lǐng)薪對(duì)企業(yè)績效存在正向交叉作用,股東權(quán)力關(guān)聯(lián)和持股對(duì)企業(yè)績效無顯著交叉作用或存在負(fù)向交叉作用,后者主要表現(xiàn)為任命(任職)權(quán)力關(guān)聯(lián)和持股交叉會(huì)損害兩職分設(shè)公司的長期價(jià)值。
【作者單位】： 西安外國語大學(xué)經(jīng)濟(jì)金融學(xué)院;西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院;
【基金】：教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目“公司內(nèi)部治理視角的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題研究”(09YJA790162) 國家社科基金項(xiàng)目“壟斷行業(yè)和壟斷行業(yè)國有企業(yè)引入不同類型民營資本的社會(huì)福利研究”(14BJY00)
【分類號(hào)】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 一、引言建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國企業(yè)改革的根本方向,經(jīng)營者行為與企業(yè)經(jīng)營成敗休戚相關(guān)。在企業(yè)界涌現(xiàn)眾多成功企業(yè)家的同時(shí),經(jīng)營者貪腐問題逐漸進(jìn)入公眾視野。1權(quán)力配置和薪酬設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)激勵(lì)約束經(jīng)營者行為的重要制度安排,國內(nèi)外學(xué)者從不同角度論證了經(jīng)營者權(quán)力因素和薪

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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7 許政;互動(dòng)導(dǎo)向、創(chuàng)新和企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2013年

8 冉斌;服務(wù)企業(yè)績效評(píng)估體系研究[D];吉林大學(xué);2008年

9 史煜筠;家族所有、管理和控制對(duì)企業(yè)績效的影響和作用機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2008年

10 孔令明;民營化對(duì)市政公用企業(yè)績效的影響研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陳珊珊;利益相關(guān)者治理與企業(yè)績效的實(shí)證分析[D];中國海洋大學(xué);2009年

2 王艷麗;我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];重慶工商大學(xué);2009年

3 徐乾;所有制與企業(yè)績效的理論與實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2004年

4 王靚;利益相關(guān)者角度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2006年

5 王美鳳;基于高管人員持股的自主創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績效的實(shí)證研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

6 楊新鋒;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2011年

7 陳翠竹;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

8 于盼;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績效的相關(guān)性研究[D];吉林大學(xué);2011年

9 黃鴻明;我國上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];重慶工商大學(xué);2011年

10 王林霄;社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D];陜西科技大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：1326653