本文關(guān)鍵詞：企業(yè)異質(zhì)性風(fēng)險(xiǎn)影響經(jīng)理人變更嗎——來自中國(guó)上市公司的證據(jù)

  更多相關(guān)文章： 被迫離職 異質(zhì)性風(fēng)險(xiǎn) 系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn) 公司治理 壕溝效應(yīng)

【摘要】：本文從異質(zhì)性風(fēng)險(xiǎn)的角度實(shí)證考察了我國(guó)上市公司經(jīng)理人變更中存在的短期進(jìn)取行為。研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)面臨被迫離職的威脅時(shí),經(jīng)理人傾向于通過額外的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)提升公司業(yè)績(jī),從而鞏固自身地位,該現(xiàn)象在地方國(guó)有企業(yè)中尤其顯著。這反映了我國(guó)上市公司業(yè)績(jī)提升伴隨著風(fēng)險(xiǎn)累積的現(xiàn)實(shí)。另外,本文發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理管理防御能力越強(qiáng),企業(yè)異質(zhì)性風(fēng)險(xiǎn)與總經(jīng)理被迫離職的敏感度越強(qiáng),經(jīng)理人壕溝效應(yīng)越明顯。依據(jù)上述結(jié)論,本文提出了相應(yīng)的政策建議。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院中國(guó)財(cái)政金融政策研究中心;
【基金】：新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃資助
【分類號(hào)】：F832.51;F272.91
【正文快照】： 一、引言近年來,業(yè)界和學(xué)者在總結(jié)改革開放以來中國(guó)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)奇跡時(shí),一方面肯定了國(guó)有企業(yè)崛起所發(fā)揮的中流砥柱的作用,另一方面也日漸反思增長(zhǎng)背后的效率與公平、制度建設(shè)等問題。其中,中國(guó)股市屢陷困境、上市公司績(jī)效不佳的格局吸引越來越多的學(xué)者投身上市公司治理的研究中

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前7條

1 辛立國(guó);馬磊;;上市公司高管繼任模式選擇的實(shí)證研究[J];產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評(píng)論;2009年04期

2 朱紅軍;我國(guó)上市公司高管人員更換的現(xiàn)狀分析[J];管理世界;2002年05期

3 瞿旭;楊丹;瞿彥卿;蘇斌;;創(chuàng)始人保護(hù)、替罪羊與連坐效應(yīng)——基于會(huì)計(jì)違規(guī)背景下的高管變更研究[J];管理世界;2012年05期

4 趙震宇;楊之曙;白重恩;;影響中國(guó)上市公司高管層變更的因素分析與實(shí)證檢驗(yàn)[J];金融研究;2007年08期

5 游家興;徐盼盼;陳淑敏;;政治關(guān)聯(lián)、職位壕溝與高管變更——來自中國(guó)財(cái)務(wù)困境上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];金融研究;2010年04期

6 何青;;內(nèi)部人交易與股票市場(chǎng)回報(bào)——來自中國(guó)市場(chǎng)的證據(jù)[J];經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理;2012年02期

7 何青;房睿;;內(nèi)幕交易監(jiān)管:國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與中國(guó)啟示[J];經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理;2013年07期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張淑英;閆永海;姚為宜;;利潤(rùn)質(zhì)量影響因素實(shí)證分析——以農(nóng)業(yè)類上市公司為例[J];安徽科技學(xué)院學(xué)報(bào);2009年04期

2 王前鋒;;我國(guó)上市公司高管犯罪現(xiàn)象分析[J];商業(yè)研究;2007年01期

3 金成曉,劉世峰;獨(dú)立董事制度與企業(yè)高管的更迭[J];長(zhǎng)白學(xué)刊;2003年03期

4 蔣明新;;我國(guó)上市公司總經(jīng)理職位穩(wěn)定性研究[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2009年11期

5 張必武;石金濤;;總經(jīng)理更換與高管團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性研究——來自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];財(cái)經(jīng)研究;2006年01期

6 江敬文;鄭艷;;上市公司高管更換研究綜述[J];財(cái)會(huì)通訊;2010年30期

7 王媚莎;;關(guān)于約束性高管變更的博弈分析[J];財(cái)會(huì)月刊;2008年23期

8 高潔;;試析利益相關(guān)者博弈對(duì)非公允關(guān)聯(lián)交易的影響[J];財(cái)會(huì)月刊;2008年32期

9 歐陽瑞;賀建風(fēng);;多元化、政府控制與經(jīng)理人變更[J];財(cái)會(huì)月刊;2010年06期

10 張宏亮;崔學(xué)剛;;后股權(quán)分置背景下CEO更換與投資者保護(hù):動(dòng)因及效應(yīng)研究[J];財(cái)貿(mào)研究;2010年06期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 翟華云;;上市公司收益重述的聲譽(yù)懲罰——來自高管變更的證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（中冊(cè)）[C];2007年

2 王福勝;王攝琰;;CEO變更、CEO網(wǎng)絡(luò)嵌入性與企業(yè)價(jià)值[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)2011年年會(huì)暨第二十四次理論研討會(huì)論文集[C];2011年

3 王燕妮;王瑛;;中國(guó)上市公司董事會(huì)治理與研發(fā)投入——基于中國(guó)制造業(yè)上市公司的實(shí)證研究[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公司治理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

4 張國(guó)萍;范濤;畢進(jìn)鋒;;董事會(huì)特征與公司治理有效性研究——基于中國(guó)上市公司高管變更的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——公司治理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

5 吳良海;王峰娟;陶玉俠;謝志華;;高管變更的長(zhǎng)期回報(bào)率分析?——來自中國(guó)A股市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)第25屆理論研討會(huì)論文集[C];2012年

6 章永奎;馮文滔;杜興強(qiáng);;政治聯(lián)系、薪酬差距與薪酬粘性:基于民營(yíng)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2012年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2012年

7 古志輝;李z，

本文編號(hào)：1297164