近年來,各類非常規(guī)突發(fā)事件發(fā)生概率不斷增加,尤其是對國民安全造成嚴重危害的自然災害、公共衛(wèi)生、事故災害和社會安全等突發(fā)事件頻發(fā),如新型冠狀病毒肺炎、河南洪澇災害等。非常規(guī)突發(fā)事件的爆發(fā)性、不確定性、破壞性在很大程度上擾亂正常的生產和生活秩序,提升非常規(guī)突發(fā)事件的應急管理能力已經迫在眉睫。得益于政府、社會、企業(yè)等多方主體的協(xié)作,使多元主體的協(xié)同共治成為更加有效的應急處置方式,各企業(yè)因響應迅速、救援及時性等特征在非常規(guī)突發(fā)事件中得到廣泛關注,在此過程中,應急組織協(xié)調起到關鍵作用。因此,應急組織協(xié)調對于企業(yè)應對非常規(guī)突發(fā)事件時具有極大重要性,研究非常規(guī)突發(fā)事件的應急管理以及如何提升應急組織協(xié)調,優(yōu)化應急協(xié)調資源,最大限度減少非常規(guī)突發(fā)事件帶來的影響具有重要意義�；诖�,本研究采用問卷調查法,共收集有效數(shù)據(jù)365份,應用SPSS和Amos統(tǒng)計軟件進行實證分析,以軍民融合企業(yè)內員工為研究對象,探究在非常規(guī)突發(fā)事件情景下,大數(shù)據(jù)應用能力對應急組織協(xié)調的影響,引入知識搜索作為中介變量,討論其在大數(shù)據(jù)應用能力與應急組織協(xié)調中的中介作用,加入戰(zhàn)略匹配作為調節(jié)變量,探討其在知識搜索與應急組織協(xié)調之間的調節(jié)作...

【文章頁數(shù)】：85 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內容與方法
        1.2.1 研究內容
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究框架
    1.4 論文創(chuàng)新之處
第2章 理論基礎與文獻綜述
    2.1 理論基礎
        2.1.1 協(xié)同理論
        2.1.2 知識管理理論
    2.2 非常規(guī)突發(fā)事件應急管理文獻綜述
        2.2.1 非常規(guī)突發(fā)事件的內涵
        2.2.2 非常規(guī)突發(fā)事件的相關研究
    2.3 企業(yè)大數(shù)據(jù)應用能力文獻綜述
        2.3.1 大數(shù)據(jù)應用能力的內涵
        2.3.2 大數(shù)據(jù)應用能力的測量
        2.3.3 大數(shù)據(jù)應用能力的相關研究
    2.4 知識搜索文獻綜述
        2.4.1 知識搜索的內涵
        2.4.2 知識搜索的測量
        2.4.3 知識搜索相關研究
    2.5 戰(zhàn)略匹配文獻綜述
        2.5.1 戰(zhàn)略匹配的內涵
        2.5.2 戰(zhàn)略匹配的測量
        2.5.3 戰(zhàn)略匹配的相關研究
    2.6 企業(yè)應急組織協(xié)調文獻綜述
        2.6.1 組織協(xié)調的內涵
        2.6.2 組織協(xié)調的測量
        2.6.3 組織協(xié)調的相關研究
第3章 理論模型與研究假設
    3.1 模型構建
    3.2 研究假設
        3.2.1 大數(shù)據(jù)應用能力對應急組織協(xié)調的影響
        3.2.2 大數(shù)據(jù)應用能力對知識搜索的影響
        3.2.3 知識搜索對應急組織協(xié)調的影響
        3.2.4 知識搜索的中介作用
        3.2.5 戰(zhàn)略匹配的調節(jié)作用
        3.2.6 研究假設匯總
    3.3 本章小結
第4章 研究設計
    4.1 變量設計
        4.1.1 大數(shù)據(jù)應用能力的測量
        4.1.2 知識搜索的測量
        4.1.3 戰(zhàn)略匹配的測量
        4.1.4 應急組織協(xié)調的測量
    4.2 問卷設計
    4.3 數(shù)據(jù)收集與篩選
第5章 實證分析與假設檢驗
    5.1 描述性統(tǒng)計分析
        5.1.1 基本信息統(tǒng)計分析
        5.1.2 變量描述性統(tǒng)計分析
    5.2 共同方法偏差檢驗
    5.3 信度檢驗
    5.4 效度檢驗
    5.5 模型假設檢驗與路徑分析
        5.5.1 主效應分析
        5.5.2 中介效應分析
        5.5.3 調節(jié)效應分析
    5.6 假設檢驗結果匯總
    5.7 文章小結
第6章 研究結論與展望
    6.1 研究結論
        6.1.1 大數(shù)據(jù)應用能力與應急組織協(xié)調
        6.1.2 大數(shù)據(jù)應用能力與知識搜索
        6.1.3 知識搜索與應急組織協(xié)調
        6.1.4 知識搜索的中介作用
        6.1.5 戰(zhàn)略匹配的調節(jié)作用
    6.2 研究啟示
        6.2.1 通過借助大數(shù)據(jù)應用能力提高軍民融合企業(yè)應急組織協(xié)調水平
        6.2.2 通過強化知識搜索提高軍民融合企業(yè)應急組織協(xié)調水平
        6.2.3 通過有效提升戰(zhàn)略匹配度提高軍民融合企業(yè)應急組織協(xié)調水平
    6.3 研究局限與展望
        6.3.1 研究局限
        6.3.2 研究展望
附錄
    附錄1 《大數(shù)據(jù)背景下軍民融合企業(yè)非常規(guī)突發(fā)事件組織協(xié)調機制研究》調查問卷
參考文獻
致謝
碩士學位期間發(fā)表的論文和其它科研情況



本文編號：4041586