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基于EVA的HR醫(yī)藥公司的財務(wù)績效評價研究

發(fā)布時間:2024-12-02 22:34
  突如其來的新冠疫情,使得眾多投資者將目光聚集在醫(yī)藥制造業(yè)中,醫(yī)藥制造公司的競爭也愈演愈烈,原因之一是新冠疫情常態(tài)化限制了正常的醫(yī)療活動,藥企的銷售活動受限。原因之二是我國藥品集采的推進使得藥企的競爭形勢更為激烈。在這樣的背景下,如何真實客觀的評價醫(yī)藥企業(yè)的財務(wù)績效至關(guān)重要。一方面,當前,制藥公司普遍使用傳統(tǒng)的財務(wù)指標來衡量公司業(yè)績,但是這種方法過于注重短期利潤,不能反映公司的實際業(yè)績。而醫(yī)藥企業(yè)由于新藥的研發(fā)周期較長,在對其進行財務(wù)績效評價時,需要從長期收益來進行考慮。另一方面,醫(yī)藥制造行業(yè)的特點決定了其不能采用與傳統(tǒng)制造業(yè)相同的績效評價體系,例如醫(yī)藥制造企業(yè)往往需要保持高投入的藥物研發(fā)儲備來維持其經(jīng)營。為了解決這些問題,本文在我國醫(yī)藥企業(yè)中引入EVA評價法,以期獲得更為客觀的企業(yè)績效評價。本文選取HR公司這一我國醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)作為研究對象,針對HR醫(yī)藥公司的概況、現(xiàn)有財務(wù)狀況及特點,結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特殊性,對EVA引進的必要性和可行性進行分析;谏衔姆治龅奶攸c,選取了企業(yè)財務(wù)績效評價指標,建立了以EVA為基礎(chǔ)的財務(wù)績效評價體系。收集了HR公司2016年-2020年的財務(wù)數(shù)據(jù),通過熵權(quán)...

【文章頁數(shù)】:71 頁

【學位級別】:碩士

【部分圖文】:

圖1-1技術(shù)路線圖

圖1-1技術(shù)路線圖

第1章緒論3具體技術(shù)路線如圖1-1。圖1-1技術(shù)路線圖Fig.1-1Thetechniqueframeworkoftheresearch1.2.2研究方法(1)理論分析法本文通過檢索國內(nèi)外相關(guān)論文,對國內(nèi)外研究成果進行了總結(jié)和梳理。最終選用EVA作為本文的主要財務(wù)績效評價指標,在....


圖3-1HR公司2016年-2020年資產(chǎn)負債占比Fig.3-1ProportionofassetsandliabilitiesofHRcompanyin2016-2020

圖3-1HR公司2016年-2020年資產(chǎn)負債占比Fig.3-1ProportionofassetsandliabilitiesofHRcompanyin2016-2020

第3章HR醫(yī)藥公司基本情況17表3-1HR公司2020年資產(chǎn)負債情況(單位:萬元)Table3-1AssetsandliabilitiesofHRcompanyin2020項目余額(萬元)百分比(%)流動資產(chǎn)2,805,003.6080.77%非流動資產(chǎn)667,955.3919.....


圖3-2HR公司2016年-2020年資產(chǎn)情況(單位:萬元)

圖3-2HR公司2016年-2020年資產(chǎn)情況(單位:萬元)

從動態(tài)上講,HR公司流動資產(chǎn)占全部資產(chǎn)的比例略有下降,從2019年的80.97%降至2020年的80.77%,相對來說是非常穩(wěn)定的。公司的股權(quán)比例從2019年的90.5%下降到2020年的88.65%,負債則出現(xiàn)了同比的上升,究其原因,一是HR公司在資本結(jié)構(gòu)上做了一些調(diào)整,正逐步....


圖3-3HR公司2016年-2020年現(xiàn)金流量情況

圖3-3HR公司2016年-2020年現(xiàn)金流量情況

成本,在2020年銷售費用高達98億,銷售費用是否合理也應(yīng)當理性考慮。2020年,在某醫(yī)生受賄案中牽扯出了HR公司的子公司員工行賄,在相關(guān)媒體和監(jiān)管部門的壓力下,HR公司發(fā)布公告羅列了銷售費用資金的相關(guān)去向,其中學術(shù)活動費高達39.2億。由此可見,HR公司的營業(yè)收入增長狀況一直較....



本文編號:4014017

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