隨著電力市場(chǎng)改革的不斷深入,人才在企業(yè)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。因此,打造新時(shí)代發(fā)電企業(yè)人才培養(yǎng)體系,快速培養(yǎng)高素質(zhì)的管理和技術(shù)人才,精心培育德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,為他們搭建施展才華的平臺(tái),使他們?yōu)槠髽I(yè)的興旺和發(fā)達(dá)發(fā)揮聰明才智,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本大計(jì)。

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【文章目錄】：
一、臨電12531特色培訓(xùn)體系實(shí)施背景
    （一）創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的重要性
    （二）人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀分析
二、臨電12531特色培訓(xùn)體系具體內(nèi)涵
    （一）強(qiáng)化培訓(xùn)平臺(tái)運(yùn)用，打造培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)課堂
    （二）強(qiáng)化內(nèi)部講堂載體，抓實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)
    （三）強(qiáng)化技能競(jìng)賽水平，推動(dòng)人才成長(zhǎng)透視
    （四）創(chuàng)新人才攻關(guān)菜單，助力企業(yè)效益提升
    （五）創(chuàng)新培訓(xùn)積分管理，掀起職工學(xué)習(xí)熱潮
三、臨電12531特色培訓(xùn)體系實(shí)施的保障措施
    （一）加強(qiáng)培訓(xùn)管理，層層落實(shí)責(zé)任
    （二）崗位動(dòng)態(tài)管理，激發(fā)職工熱情
    （三）抓實(shí)人文建設(shè)，企業(yè)職工共成長(zhǎng)
四、臨電12531特色培訓(xùn)體系實(shí)施效果
    （一）職工素質(zhì)顯著提高
    （二）人才培養(yǎng)效果明顯
    （三）人才結(jié)構(gòu)明顯改善
    （四）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不斷提升
    （五）人才技能競(jìng)賽成績(jī)突出



本文編號(hào)：3905853