隨著全球制造業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性增加及市場規(guī)模的不斷擴(kuò)張,企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大,對企業(yè)戰(zhàn)略布局提出了更高的要求。越來越多的企業(yè)開始實(shí)施差異化戰(zhàn)略,但戰(zhàn)略差異化是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng),不易獲得外部投資者的信任與支持,大幅提高企業(yè)的訴訟風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),影響企業(yè)績效水平。財(cái)務(wù)柔性能夠幫助企業(yè)利用儲(chǔ)備現(xiàn)金應(yīng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)剩余舉債能力抓住投資機(jī)會(huì)。因此,在環(huán)境不確定性背景下,從財(cái)務(wù)柔性視角討論戰(zhàn)略差異度對企業(yè)績效造成的影響具有重要意義�；谏鲜霰尘�,本文運(yùn)用實(shí)證與案例相結(jié)合的研究方法。選取2011-2020年我國制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)作為樣本,運(yùn)用雙向固定效應(yīng)模型,實(shí)證檢驗(yàn)了戰(zhàn)略差異度、財(cái)務(wù)柔性對企業(yè)績效的影響,并在上述研究基礎(chǔ)上探討財(cái)務(wù)柔性在戰(zhàn)略差異度與企業(yè)績效之間所起到的作用。通過案例分析,以天齊鋰業(yè)為例,挖掘戰(zhàn)略差異動(dòng)因以及財(cái)務(wù)柔性現(xiàn)狀,然后進(jìn)行具體相關(guān)性與路徑分析,并證明財(cái)務(wù)柔性的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:(1)在制造業(yè)企業(yè)中,戰(zhàn)略差異度與企業(yè)績效顯著負(fù)相關(guān)。(2)大部分制造業(yè)企業(yè)對財(cái)務(wù)柔性的重視程度不高,儲(chǔ)備量也相對不足,因此財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)績效更多地呈現(xiàn)出正相關(guān)關(guān)系。(3)財(cái)務(wù)柔性可以抑...

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究意義
        1.3.1 理論意義
        1.3.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.4 研究內(nèi)容、方法及技術(shù)路線圖
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技術(shù)路線圖
第二章 概念界定與文獻(xiàn)綜述
    2.1 概念界定
        2.1.1 戰(zhàn)略差異度
        2.1.2 財(cái)務(wù)柔性
        2.1.3 企業(yè)績效
    2.2 文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 戰(zhàn)略差異度與企業(yè)績效
        2.2.2 財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)績效
        2.2.3 戰(zhàn)略差異度、財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)績效
        2.2.4 文獻(xiàn)評述
第三章 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    3.1 理論基礎(chǔ)
        3.1.1 戰(zhàn)略選擇理論
        3.1.2 信息不對稱理論
        3.1.3 組織柔性理論
    3.2 研究假設(shè)
        3.2.1 戰(zhàn)略差異度與企業(yè)績效
        3.2.2 財(cái)務(wù)柔性與企業(yè)績效
        3.2.3 財(cái)務(wù)柔性對戰(zhàn)略差異度與企業(yè)績效的調(diào)節(jié)作用
第四章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    4.2 變量選取
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 調(diào)節(jié)變量
        4.2.4 控制變量
    4.3 模型設(shè)定
第五章 實(shí)證結(jié)果與分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 回歸結(jié)果分析
    5.4 異質(zhì)性分析
    5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.5.1 更換企業(yè)績效指標(biāo)
        5.5.2 更換戰(zhàn)略差異度指標(biāo)
    5.6 實(shí)證小結(jié)
第六章 案例分析
    6.1 天齊鋰業(yè)簡介
        6.1.1 選取原因
        6.1.2 企業(yè)介紹
    6.2 天齊鋰業(yè)戰(zhàn)略現(xiàn)狀分析
        6.2.1 天齊鋰業(yè)戰(zhàn)略布局
        6.2.2 天齊鋰業(yè)戰(zhàn)略差異度分析
    6.3 天齊鋰業(yè)財(cái)務(wù)柔性分析
        6.3.1 現(xiàn)金柔性
        6.3.2 負(fù)債柔性
        6.3.3 財(cái)務(wù)柔性
    6.4 天齊鋰業(yè)戰(zhàn)略差異度、財(cái)務(wù)柔性對企業(yè)績效的影響分析
        6.4.1 戰(zhàn)略差異度對企業(yè)績效的影響分析
        6.4.2 財(cái)務(wù)柔性對企業(yè)績效的影響分析
        6.4.3 財(cái)務(wù)柔性的調(diào)節(jié)作用分析
    6.5 案例小結(jié)
第七章 結(jié)論與建議
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 對策建議
    7.3 創(chuàng)新、不足與展望
        7.3.1 創(chuàng)新點(diǎn)
        7.3.2 不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡介



本文編號：3790861