國(guó)際創(chuàng)業(yè)環(huán)境特性、資源協(xié)同整合與國(guó)際創(chuàng)業(yè)績(jī)效 ——基于石油化工行業(yè)的研究
發(fā)布時(shí)間:2021-04-14 14:05
2013年9月習(xí)近平總書(shū)記在重要會(huì)議上,多次提出了建設(shè)“21世紀(jì)海上絲綢之路”和“新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”的偉大構(gòu)想,從習(xí)近平總書(shū)記提出的“一帶一路”戰(zhàn)略構(gòu)想分析,其中包括的國(guó)家和地區(qū)大致上與世界油氣資源集中地區(qū)分布一致。本文認(rèn)為這一政策構(gòu)想的利益重心是天然氣和石油資源。目前,“一帶一路”戰(zhàn)略途徑的國(guó)家和地區(qū)大多數(shù)與我國(guó)石化企業(yè)的投資有合作意向,但介于不同國(guó)家和不同地區(qū)的政治背景和民族文化差異顯著、法律法規(guī)不同,因此,我們?cè)谌胧兄皯?yīng)仔細(xì)研究沿線國(guó)家的投資環(huán)境和海外市場(chǎng)政局穩(wěn)定情況,確保健全的法律法規(guī)為我們的合作共贏保駕護(hù)航,在甄別到國(guó)際創(chuàng)業(yè)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)并存的前提下,防范風(fēng)險(xiǎn),將國(guó)際創(chuàng)業(yè)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)降到最低,以確保我國(guó)石化行業(yè)國(guó)際創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的順利實(shí)施;谝陨戏治,本文以石油化工企業(yè)為研究對(duì)象,借鑒國(guó)際創(chuàng)業(yè)理論,基于國(guó)際創(chuàng)業(yè)環(huán)境的動(dòng)態(tài)性和復(fù)雜性以及國(guó)際創(chuàng)業(yè)環(huán)境特性的形成動(dòng)因,進(jìn)一步揭示企業(yè)國(guó)際創(chuàng)業(yè)形成機(jī)理。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)國(guó)際創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn),結(jié)合國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源協(xié)同整合的過(guò)程,從資源基礎(chǔ)理論以及國(guó)際創(chuàng)業(yè)理論的整體思維角度,構(gòu)建以機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)、資源配置以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)三個(gè)維度組成的企業(yè)國(guó)際創(chuàng)業(yè)資源協(xié)同...
【文章來(lái)源】:吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:176 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【部分圖文】:
本研究的結(jié)構(gòu)模型
圖 4.1 國(guó)際創(chuàng)業(yè)績(jī)效驗(yàn)證性因子分析表 4.13 模型總體擬合檢驗(yàn) 11 個(gè)測(cè)量指標(biāo),通過(guò)驗(yàn)證性因子分析,度為 46.0,P 值為 0.2439,大于 0.1,該
圖 4.2 國(guó)際創(chuàng)業(yè)過(guò)程機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)驗(yàn)證性因子分析表 4.14 模型總體擬合檢驗(yàn)程機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)中的 7 個(gè)指標(biāo),通過(guò)驗(yàn)證性因子分析,模模型自由度為 36,P 值為 0.191,大于 0.1,這一系列
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)、資源拼湊與團(tuán)隊(duì)融合——基于Timmons模型[J]. 孫紅霞,馬鴻佳. 科研管理. 2016(07)
[2]手段導(dǎo)向、知識(shí)獲取與新企業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的實(shí)證研究[J]. 郭潤(rùn)萍. 管理科學(xué). 2016(03)
[3]非比較國(guó)際創(chuàng)業(yè)實(shí)證研究現(xiàn)狀評(píng)析和未來(lái)展望[J]. 馬鴻佳,宋春華,劉艷艷. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(02)
[4]創(chuàng)業(yè)資源整合、組織協(xié)調(diào)與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系[J]. 彭學(xué)兵,陳璐露,劉玥伶. 科研管理. 2016(01)
[5]機(jī)會(huì)-資源一體化開(kāi)發(fā)行為研究[J]. 葛寶山,高洋,蔣大可,續(xù)媞特,蔡思寧. 科研管理. 2015(05)
[6]互補(bǔ)資源與創(chuàng)新資源協(xié)同對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[J]. 陳收,施秀搏,吳世園. 系統(tǒng)工程. 2015(01)
[7]抑制團(tuán)隊(duì)關(guān)系沖突的負(fù)效應(yīng):一項(xiàng)中國(guó)情境的研究[J]. 趙可汗,賈良定,蔡亞華,王秀月,李玨興. 管理世界. 2014(03)
[8]知識(shí)異質(zhì)性對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)制分析[J]. 段光,楊忠. 管理學(xué)報(bào). 2014(01)
[9]創(chuàng)業(yè)環(huán)境與新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):CPSED的檢驗(yàn)[J]. 王秀峰,李華晶,張玉利. 科學(xué)學(xué)研究. 2013(10)
[10]構(gòu)建高層管理團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的人力資源實(shí)踐、戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績(jī)效——環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用[J]. 林亞清,趙曙明. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2013(02)
碩士論文
[1]新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)Y源整合過(guò)程的影響研究[D]. 肖堅(jiān)石.吉林大學(xué) 2008
本文編號(hào):3137452
【文章來(lái)源】:吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁(yè)數(shù)】:176 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:博士
【部分圖文】:
本研究的結(jié)構(gòu)模型
圖 4.1 國(guó)際創(chuàng)業(yè)績(jī)效驗(yàn)證性因子分析表 4.13 模型總體擬合檢驗(yàn) 11 個(gè)測(cè)量指標(biāo),通過(guò)驗(yàn)證性因子分析,度為 46.0,P 值為 0.2439,大于 0.1,該
圖 4.2 國(guó)際創(chuàng)業(yè)過(guò)程機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)驗(yàn)證性因子分析表 4.14 模型總體擬合檢驗(yàn)程機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)中的 7 個(gè)指標(biāo),通過(guò)驗(yàn)證性因子分析,模模型自由度為 36,P 值為 0.191,大于 0.1,這一系列
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)、資源拼湊與團(tuán)隊(duì)融合——基于Timmons模型[J]. 孫紅霞,馬鴻佳. 科研管理. 2016(07)
[2]手段導(dǎo)向、知識(shí)獲取與新企業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的實(shí)證研究[J]. 郭潤(rùn)萍. 管理科學(xué). 2016(03)
[3]非比較國(guó)際創(chuàng)業(yè)實(shí)證研究現(xiàn)狀評(píng)析和未來(lái)展望[J]. 馬鴻佳,宋春華,劉艷艷. 外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(02)
[4]創(chuàng)業(yè)資源整合、組織協(xié)調(diào)與新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系[J]. 彭學(xué)兵,陳璐露,劉玥伶. 科研管理. 2016(01)
[5]機(jī)會(huì)-資源一體化開(kāi)發(fā)行為研究[J]. 葛寶山,高洋,蔣大可,續(xù)媞特,蔡思寧. 科研管理. 2015(05)
[6]互補(bǔ)資源與創(chuàng)新資源協(xié)同對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響——環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用[J]. 陳收,施秀搏,吳世園. 系統(tǒng)工程. 2015(01)
[7]抑制團(tuán)隊(duì)關(guān)系沖突的負(fù)效應(yīng):一項(xiàng)中國(guó)情境的研究[J]. 趙可汗,賈良定,蔡亞華,王秀月,李玨興. 管理世界. 2014(03)
[8]知識(shí)異質(zhì)性對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的作用機(jī)制分析[J]. 段光,楊忠. 管理學(xué)報(bào). 2014(01)
[9]創(chuàng)業(yè)環(huán)境與新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):CPSED的檢驗(yàn)[J]. 王秀峰,李華晶,張玉利. 科學(xué)學(xué)研究. 2013(10)
[10]構(gòu)建高層管理團(tuán)隊(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的人力資源實(shí)踐、戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績(jī)效——環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用[J]. 林亞清,趙曙明. 南開(kāi)管理評(píng)論. 2013(02)
碩士論文
[1]新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)Y源整合過(guò)程的影響研究[D]. 肖堅(jiān)石.吉林大學(xué) 2008
本文編號(hào):3137452
本文鏈接:http://sikaile.net/gongshangguanlilunwen/3137452.html
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