本文選取2008—2017年我國(guó)上市公司中的制造業(yè)企業(yè),利用K-W模型和盈余-股票收益率關(guān)系模型,分析了審計(jì)師背景特征對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響,并分國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)進(jìn)行對(duì)比。研究發(fā)現(xiàn)審計(jì)師性別因素對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性不存在顯著影響,審計(jì)師所在事務(wù)所為"十大"能提高企業(yè)的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性,審計(jì)師學(xué)歷和執(zhí)業(yè)年限對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響與被審計(jì)企業(yè)的所有權(quán)性質(zhì)有關(guān),更高學(xué)歷和執(zhí)業(yè)年限的審計(jì)師對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性有正向效應(yīng),而對(duì)非國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性不存在影響。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)通訊. 2020,(17)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量定義
    （三）模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
    （一）統(tǒng)計(jì)性描述
    （二）回歸分析
五、結(jié)論與建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3111681