現(xiàn)如今在電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展運(yùn)行的過程中,對(duì)于電力能源的營(yíng)銷變得越來越重視,電力營(yíng)銷主要作為電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的重要方式,為電力企業(yè)自身持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供出相應(yīng)的資金支持,因此為了能夠保證電力能源營(yíng)銷工作得到順利的進(jìn)行,電力企業(yè)要對(duì)自身的營(yíng)銷過程進(jìn)行相應(yīng)的稽查,實(shí)現(xiàn)對(duì)電力營(yíng)銷過程的監(jiān)督和控制。但是通過對(duì)多數(shù)的電力企業(yè)進(jìn)行相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn),一部分電力企業(yè)在營(yíng)銷稽查管理中依然存在一些問題,管理效率無法達(dá)到實(shí)際標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到一定的損失,因此電力企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人員要對(duì)自身的營(yíng)銷稽查管理工作引起足夠的重視,在一定程度上不斷提高稽查管理水平,保證電力企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。 

【文章來源】：科技風(fēng). 2020年26期

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【部分圖文】：

稽查流程圖

為了能夠更好地保障電力營(yíng)銷稽查管理工作得到順利的進(jìn)行，在電力企業(yè)中，要積極的引進(jìn)一些高素質(zhì)的營(yíng)銷稽查人才，在此基礎(chǔ)上組建出一支高素質(zhì)的營(yíng)銷稽查人才隊(duì)伍。首先在電力企業(yè)中，要對(duì)自身營(yíng)銷稽查管理實(shí)際進(jìn)行明確，從而制定出高標(biāo)準(zhǔn)的人才招聘要求，這樣可以在源頭上對(duì)營(yíng)銷稽查管理人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提高。其次電力企業(yè)還要提高對(duì)營(yíng)銷稽查管理人員的崗前培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行作業(yè)(如圖2所示)。現(xiàn)階段我國(guó)的電力營(yíng)銷稽查管理人才相對(duì)比較缺失，因此電力營(yíng)銷必須要對(duì)自身的思維方式進(jìn)行積極的轉(zhuǎn)變，不斷培養(yǎng)一些在職的營(yíng)銷管理人才，通過提高人才的培養(yǎng)，能夠更好地滿足電力企業(yè)營(yíng)銷工作的順利進(jìn)行，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。最后企業(yè)要制定出科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，不斷激發(fā)營(yíng)銷稽查管理人員自身的危機(jī)意識(shí)，使其能夠讓工作人員提高自身的專業(yè)水平，更好地為營(yíng)銷稽查工作提供出相應(yīng)的服務(wù)。2.3 完善營(yíng)銷稽查管理體系

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：2922089