【摘要】： 我國印刷業(yè)總體發(fā)展態(tài)勢良好,產(chǎn)業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)能力持續(xù)擴(kuò)大,生產(chǎn)總值不斷增長,印刷技術(shù)迅速向國際水平靠近,出現(xiàn)了一批具有相當(dāng)規(guī)模和較強(qiáng)競爭力的骨干印刷企業(yè)。本論文的研究旨在為中國印刷企業(yè)培育和提升核心競爭力提供理論和決策支持,在把中國印刷工業(yè)“做大”的同時(shí)實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)”,促進(jìn)中國成為世界印刷基地的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 論文以印刷業(yè)發(fā)展的國內(nèi)外借鑒和全球印刷業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn)。論文對(duì)全球印刷業(yè)的發(fā)展態(tài)勢進(jìn)行了研究,對(duì)美國、日本和歐洲各國印刷業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行概述,對(duì)我國印刷業(yè)的特點(diǎn)、問題進(jìn)行分析,并重點(diǎn)研究了我國印刷企業(yè)的管理需求,為印刷企業(yè)培育核心競爭力提供決策借鑒。 論文構(gòu)建了印刷企業(yè)培育核心競爭力的“半人馬”構(gòu)型管理體系。在界定我國印刷企業(yè)核心競爭力內(nèi)涵與特征的基礎(chǔ)上,分析我國印刷企業(yè)核心競爭力的主要要素——技術(shù)、人才與管理,并通過對(duì)技術(shù)、人才的管理能力解析得到印刷企業(yè)核心競爭力的根本來源是管理能力的結(jié)論,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建由目標(biāo)管理競爭力子系統(tǒng)、知識(shí)管理競爭力子系統(tǒng)、價(jià)值鏈管理競爭力子系統(tǒng)與戰(zhàn)略聯(lián)盟管理競爭力子系統(tǒng)四部分組成的我國印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系,分析管理體系與印刷企業(yè)核心競爭力的契合關(guān)系。 論文分析了印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系的自組織運(yùn)行機(jī)理。分析印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系的開放性、輸入的平權(quán)化、遠(yuǎn)離平衡態(tài)、非線性作用、漲落、非穩(wěn)定性等耗散結(jié)構(gòu)特征,研究印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系各子系統(tǒng)的競爭與合作,識(shí)別管理體系中的快變量與慢變量,推導(dǎo)其役使關(guān)系,得出文化是印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系的序參量的結(jié)論,并分析印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系在耗散結(jié)構(gòu)條件下,經(jīng)過協(xié)同作用產(chǎn)生的分形特性。 論文分析了印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系的自組織發(fā)展機(jī)理。在分析印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系的反應(yīng)循環(huán)、催化循環(huán)的基礎(chǔ)上,提出管理體系的超循環(huán)發(fā)展模式,研究超循環(huán)基礎(chǔ)上印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系的擬種進(jìn)化機(jī)制；研究管理體系的沖突型與分支型突變模式,提出管理體系的勢的內(nèi)涵,并探討其勢函數(shù)的形式,在此基礎(chǔ)上對(duì)管理體系的吸引子與穩(wěn)定性進(jìn)行分析；最后,提出混沌是管理體系發(fā)展的最終結(jié)果。 論文對(duì)印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系的內(nèi)在關(guān)系進(jìn)行了驗(yàn)證。在綜述結(jié)構(gòu)方程模型及其優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)核心競爭力指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則,從目標(biāo)管理競爭力、知識(shí)管理競爭力、價(jià)值鏈管理競爭力與戰(zhàn)略聯(lián)盟管理競爭力四個(gè)維度構(gòu)建印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系內(nèi)在關(guān)系驗(yàn)證模型的指標(biāo)體系,并分別設(shè)計(jì)一階因子模型與二階因子模型驗(yàn)證四個(gè)管理競爭力要素之間的內(nèi)在關(guān)系及其對(duì)核心競爭力的影響作用,最后選擇典型印刷企業(yè)進(jìn)行實(shí)證研究。 論文從管理視角對(duì)我國印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系的績效進(jìn)行了評(píng)價(jià)。在對(duì)投影尋蹤方法綜述的基礎(chǔ)上,提出印刷企業(yè)核心競爭力評(píng)價(jià)的目標(biāo)和功能,構(gòu)建我國印刷企業(yè)核心競爭力評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系并對(duì)指標(biāo)等級(jí)進(jìn)行設(shè)定；通過對(duì)我國30家樣本印刷企業(yè)的核心競爭力管理要素指標(biāo)的原始數(shù)據(jù)的預(yù)處理,運(yùn)用投影尋蹤等級(jí)評(píng)價(jià)模型對(duì)我國印刷企業(yè)核心競爭力進(jìn)行評(píng)價(jià),并從總體結(jié)果與分項(xiàng)結(jié)果兩個(gè)方面進(jìn)行分析我國印刷企業(yè)核心競爭力狀況,發(fā)現(xiàn)我國印刷企業(yè)核心競爭力培育的瓶頸。 論文提出了完善我國印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系的對(duì)策建議。從分別提升目標(biāo)管理能力、知識(shí)管理能力、價(jià)值鏈管理能力、戰(zhàn)略聯(lián)盟管理能力的視角提出完善印刷企業(yè)核心競爭力培育的管理體系的對(duì)策。
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工程大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：F426.84

【引證文獻(xiàn)】

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1 雙雙;我國“寓軍于民”的國防科技工業(yè)管理體系研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2011年

2 岳平花;基于提升企業(yè)競爭力的員工培訓(xùn)研究[D];南昌大學(xué);2011年

3 盛巍;UPM公司在國內(nèi)市場的競爭力研究[D];北京工業(yè)大學(xué);2012年

4 趙琳;印刷企業(yè)倉儲(chǔ)出入庫系統(tǒng)建模與仿真研究[D];山東大學(xué);2012年

5 趙磊;基于生態(tài)位理論的印刷企業(yè)核心競爭力評(píng)價(jià)與提升研究[D];北京交通大學(xué);2014年

本文編號(hào)：2797219