【摘要】：二十多年來(lái),格力依靠開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新不斷提高產(chǎn)品品質(zhì),提升消費(fèi)者體驗(yàn);依靠探索式創(chuàng)新掌握最先進(jìn)的制造技術(shù),成為中國(guó)空調(diào)企業(yè)的技術(shù)之王。本文從組織結(jié)構(gòu)、組織情景和高層領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)組織前因視角分析了格力的雙元?jiǎng)?chuàng)新路徑,即通過(guò)自主創(chuàng)新工程體系來(lái)構(gòu)建適合雙元?jiǎng)?chuàng)新的組織結(jié)構(gòu)和組織機(jī)制,通過(guò)全員創(chuàng)新來(lái)鼓勵(lì)研發(fā)人員和普通工人的雙元性創(chuàng)新,通過(guò)高層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)提升格力雙元性創(chuàng)新的意義和價(jià)值。在此基礎(chǔ)上,本文提出了企業(yè)在雙元?jiǎng)?chuàng)新過(guò)程中需要注意的問(wèn)題。
[Abstract]:For more than 20 years, Gree has been developing innovation to improve product quality and consumer experience, and relying on exploratory innovation to master the most advanced manufacturing technology and become the king of air conditioning technology in China. This paper analyzes Gree's dual innovation path from the perspective of organizational structure, organizational situation and organizational antecedents, that is, constructing the organizational structure and organizational mechanism suitable for dualistic innovation through independent innovation engineering system. Through full staff innovation to encourage R & D staff and ordinary workers dual innovation, through senior leadership to enhance the meaning and value of Gree dual innovation. On this basis, this paper puts forward the problems that enterprises should pay attention to in the process of dualistic innovation.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;成都信息工程大學(xué)管理學(xué)院;四川大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“建構(gòu)中國(guó)本土管理理論:話語(yǔ)權(quán),啟示錄與真理”(71232014) 成都信息工程大學(xué)科研項(xiàng)目:“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下旅游管理模式的創(chuàng)新研究(CRF201622)資助
【分類(lèi)號(hào)】：F273.1;F426.6

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

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【共引文獻(xiàn)】

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10 王媛;陳子e，

本文編號(hào)：2344816