本文選題：鋼鐵企業(yè) + 典范企業(yè)��； 參考：《冶金企業(yè)文化》2017年01期

【摘要】：正2016年以來,河鋼集團(tuán)承鋼公司強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),圍繞"建設(shè)最具競爭力鋼鐵企業(yè)"戰(zhàn)略目標(biāo)和"做精鋼鐵、做強(qiáng)釩鈦、做大非鋼"的戰(zhàn)略布局,以人本型、學(xué)習(xí)型、管理型、生態(tài)型、和諧型的"五型文化"為載體,依托公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),生產(chǎn)、營銷、質(zhì)量、安全、科技、生態(tài)等子項(xiàng)文化建設(shè)異彩紛呈,為公司改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)有力的文化支撐。"五型文化"研究成果入選中國企業(yè)管理成功案例,河鋼承鋼被中央文明辦評(píng)為全國文明單位,全國企業(yè)文化建設(shè)典范企業(yè)。
[Abstract]:Since 2016, he Steel Group Chenggang has strengthened its top-level design, focusing on the strategic objectives of "building the most competitive iron and steel enterprises" and the strategic layout of "making fine iron and steel, strengthening vanadium and titanium, and making big non-steel", with a view to people-oriented, learning-oriented and management-oriented. Ecological, harmonious "five types of culture" as the carrier, relying on the company's Internet platform, production, marketing, quality, safety, science and technology, ecology and other sub-items of cultural construction colorful, for the company reform and innovation, Transformation and development provide strong cultural support. " The research results of "Five-type Culture" were selected as successful cases of enterprise management in China, and Chenggang was selected as a national civilized unit by the Central Civilization Office and a model enterprise in the construction of national corporate culture.
【作者單位】： 河鋼集團(tuán)承鋼公司;
【分類號(hào)】：F426.31;F270

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本文編號(hào)：2005644