本文選題：績效管理 + 人力資源管理��； 參考：《南昌大學(xué)》2017年碩士論文

【摘要】：現(xiàn)階段,績效管理已普遍應(yīng)用于企業(yè)管理中,它不僅提升了工作效率,還能提高員工工作積極性。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,電力企業(yè)作為國有企業(yè),已經(jīng)逐漸引入了競爭機(jī)制,再加上國家政策的指引,電力企業(yè)逐步改變了原有的績效管理模式,力圖尋求創(chuàng)新模式來改變企業(yè)自身存在的績效管理頑疾,從而提高績效管理水平,增強(qiáng)企業(yè)實力。與此同時,電力企業(yè)還要學(xué)會內(nèi)外兼顧,加強(qiáng)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的管理,及時分解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),逐步實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。作為人力資源管理的重要環(huán)節(jié),績效管理在企業(yè)管理中占據(jù)重要位置。由于我國的電力企業(yè)長期以來都是由國家支配和政府管理,觀念比較陳舊,發(fā)展相較緩慢,導(dǎo)致公司領(lǐng)導(dǎo)層對績效管理重視不足。所以,對于電力企業(yè)而言,加強(qiáng)績效管理顯得尤為重要。本文結(jié)合當(dāng)前電力體制改革下企業(yè)的發(fā)展趨勢,以于都供電公司為例,通過實地調(diào)查了解企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀,分析總結(jié)出企業(yè)在績效管理中存在的問題和不足,提出關(guān)于改進(jìn)于都供電公司績效管理的研究策略和改進(jìn)方法,以期進(jìn)一步豐富完善新形勢下電力企業(yè)績效管理理論,有效提升績效管理對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高員工工作積極性的重要作用。
[Abstract]:At present, performance management has been widely used in enterprise management, which not only improves the working efficiency, but also improves the enthusiasm of employees. With the development of our country's economy, electric power enterprises, as state-owned enterprises, have gradually introduced the competition mechanism, and with the guidance of national policies, electric power enterprises have gradually changed the original performance management mode. This paper tries to seek the innovative mode to change the persistent problems of performance management in order to improve the level of performance management and strengthen the strength of enterprises. At the same time, electric power enterprises should learn to give consideration to both inside and outside, strengthen the management of external environment and internal environment, decompose the strategic objectives of enterprises in time, gradually realize the objectives of enterprises, and promote the sustained, healthy and stable development of enterprises. As an important link of human resource management, performance management occupies an important position in enterprise management. For a long time the electric power enterprises in our country have been dominated by the state and managed by the government. The concept is old and the development is slow, which leads to the lack of attention to the performance management by the company leadership. Therefore, for electric power enterprises, it is particularly important to strengthen performance management. Combined with the development trend of enterprises under the current electric power system reform, taking Yudu Power supply Company as an example, this paper analyzes and summarizes the problems and shortcomings of performance management in enterprises through field investigation and understanding of the present situation of enterprise performance management. In order to enrich and perfect the theory of performance management of electric power enterprises under the new situation, this paper puts forward the research strategies and methods of improving the performance management of Yudu Power supply Company, which can effectively promote the development of enterprises and promote the transformation and upgrading of enterprises. The important role of improving the enthusiasm of employees.
【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F272.92;F426.61

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 吳林洋;范旭杰;;“三面鏡子”服務(wù)模式研究與探索[J];中國電力企業(yè)管理;2016年16期

2 張玉坤;;中小企業(yè)績效管理的問題及對策[J];中外企業(yè)家;2016年11期

3 張良德;安學(xué)平;;電力企業(yè)績效管理存在的問題及對策研究[J];低碳世界;2013年12期

4 馮璐瑤;;KPI考核在電力企業(yè)績效管理體系應(yīng)用中應(yīng)注意的問題[J];天津科技;2012年06期

5 王素艷;;我國中小企業(yè)績效管理存在的問題及對策研究[J];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計;2012年09期

6 宋愛蘋;;民營企業(yè)績效管理體系問題及對策[J];社科縱橫(新理論版);2012年01期

7 趙鈺;;試論企業(yè)績效管理中存在的問題及對策[J];中國集體經(jīng)濟(jì);2011年36期

8 謝意群;;供電企業(yè)實施績效管理考核的若干思考[J];中國高新技術(shù)企業(yè);2011年01期

9 周偉;袁冬梅;;淺談電力企業(yè)績效指標(biāo)體系的建立[J];科技致富向?qū)?2010年30期

10 魯云敏;;淺談醫(yī)院績效管理存在的問題與對策[J];當(dāng)代醫(yī)學(xué);2010年13期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 吳軼群;基于時序動態(tài)理論的省級電網(wǎng)公司績效評價模型研究[D];華北電力大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 夏建礦;石嘴山供電公司變電檢修室績效管理體系優(yōu)化研究[D];華北電力大學(xué)(北京);2016年

2 周翔宇;JN供電公司績效管理體系優(yōu)化設(shè)計[D];山東財經(jīng)大學(xué);2015年

3 王婷;供電企業(yè)員工績效管理體系的優(yōu)化分析[D];江西師范大學(xué);2015年

4 郭廷奎;中國遠(yuǎn)程基礎(chǔ)教育學(xué)�？冃Ч芾韱栴}與對策研究[D];吉林大學(xué);2015年

5 沈虹;沈陽市政府績效管理問題及對策研究[D];遼寧大學(xué);2014年

6 謝小麗;NB公司績效管理的問題及對策分析[D];四川師范大學(xué);2013年

7 羅真;縣級供電企業(yè)績效管理信息系統(tǒng)設(shè)計與應(yīng)用[D];華北電力大學(xué);2013年

8 周晶;HN電力公司變電站績效管理模式研究[D];長沙理工大學(xué);2013年

9 張朝華;S公司績效管理問題與對策[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2012年

10 李超;我國政府績效管理存在的問題及對策研究[D];河南大學(xué);2010年

，

本文編號：1936885