本文選題：人工成本　切入點：創(chuàng)新戰(zhàn)略　出處：《哈爾濱理工大學》2017年碩士論文

【摘要】：企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體,它的生存和發(fā)展要依靠自身的競爭能力。為增強競爭能力,企業(yè)應制定經(jīng)營戰(zhàn)略,并按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和自身具體情況制管理控制目標,從而保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),獲得競爭優(yōu)勢并實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。企業(yè)人工成本控制是管理控制系統(tǒng)的重要組成部分,因此人工成本控制的模式取決于其公司戰(zhàn)略。企業(yè)應基于企業(yè)戰(zhàn)略進行人工成本控制,即保證企業(yè)人工成本效益最大化,又與企業(yè)戰(zhàn)略目標一致,保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)。本文以龍新化工公司人工成本控制為研究對象,對公司基于創(chuàng)新戰(zhàn)略的人工成本控制模式展開深入研究。界定了人工成本過程控制的內(nèi)涵,明確了人工成本的預測、執(zhí)行和成本核算等內(nèi)容。在對龍新化工公司人工成本控制現(xiàn)狀與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了人工成本控制的“過程控制+預警監(jiān)控”模式:總結(jié)提煉出構(gòu)建該公司人工成本模式的“人工成本控制為創(chuàng)新戰(zhàn)略服務”的總體思路和基本框架,以及“戰(zhàn)略導向、成本效益、競爭和激勵”的原則。對公司人工成本數(shù)據(jù)運用非線性回歸分析法預測龍新化工公司人工成本的最優(yōu)區(qū)間,并運用層次分析和綜合評價法構(gòu)建了基于創(chuàng)新戰(zhàn)略的該公司人工成本控制預警模型。為保證企業(yè)人工成本控制模式的有效實施,建立基于創(chuàng)新戰(zhàn)略的人工成本控制的保障運行體系,包括組織體系、管理制度、預警反應體系和招聘培訓體系。模型構(gòu)建與運用將為該公司實施創(chuàng)新型戰(zhàn)略提供人力資源管理方面的技術(shù)支持。
[Abstract]:Enterprise is the main body of market economy, its survival and development must rely on its own competitive ability.In order to enhance the competitive ability, the enterprise should formulate the management strategy, and manage and control the target according to the enterprise's management strategy and its own specific situation, so as to ensure the realization of the enterprise's strategic goal, obtain the competitive advantage and realize the maximization of the enterprise's value.Enterprise labor cost control is an important part of management control system, so the mode of labor cost control depends on its company strategy.The enterprise should carry on the labor cost control based on the enterprise strategy, namely guarantees the enterprise manpower cost benefit maximization, and the enterprise strategic goal is consistent, guarantees the enterprise strategic goal the ultimate realization.This paper takes the labor cost control of Longxin Chemical Company as the research object and deeply studies the labor cost control mode based on the innovation strategy.The connotation of labor cost process control is defined, and the prediction, execution and cost accounting of labor cost are defined.Based on the analysis of the current situation of labor cost control and innovation strategy of Longxin Chemical Company,This paper constructs the "process control early warning monitoring" mode of labor cost control: summarizes the general idea and basic framework of "labor cost control for innovative strategy service", and "strategic direction", which is used to construct the labor cost model of the company.The principle of cost-effectiveness, competition and incentives.This paper uses nonlinear regression analysis to predict the optimal interval of labor cost of Longxin Chemical Company, and constructs an early warning model of labor cost control based on innovative strategy by using AHP and comprehensive evaluation method.In order to ensure the effective implementation of the labor cost control model of enterprises, the guarantee and operation system of labor cost control based on innovative strategy is established, including organization system, management system, early warning response system and recruitment and training system.The model construction and application will provide the technical support of human resource management for the company to implement innovative strategy.
【學位授予單位】：哈爾濱理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：F426.7;F272.92;F406.72

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張曉鴻;;工程項目成本管理中的人才引進和培養(yǎng)[J];經(jīng)濟研究導刊;2017年09期

2 劉忠印;;企業(yè)發(fā)展意識與創(chuàng)新戰(zhàn)略構(gòu)建研究[J];經(jīng)營管理者;2017年01期

3 郭彤彤;;論人力資源成本的有效管理[J];新西部(理論版);2016年19期

4 羅鴻;;企業(yè)戰(zhàn)略成本管理及應用解析[J];財經(jīng)界(學術(shù)版);2016年19期

5 黃櫨;李華;;PDCA循環(huán)在企業(yè)人力資源成本管理中的運用[J];經(jīng)濟師;2016年09期

6 王麗萍;;基于戰(zhàn)略導向的人力資源成本管理探討[J];財經(jīng)界(學術(shù)版);2016年10期

7 蔡竣名;;人力資源成本會計核算的探討[J];現(xiàn)代經(jīng)濟信息;2016年09期

8 羅鳳娥;苑永月;;采用模糊灰色關(guān)聯(lián)的低成本航空公司成本控制[J];價值工程;2016年12期

9 寧曉盼;莫柳珍;孫瀟;高俊永;黃向陽;許廣球;;數(shù)據(jù)分析法在制糖生產(chǎn)中的應用[J];廣西糖業(yè);2016年02期

10 夏波;;人力資源成本計量方法及其改進對策研究[J];審計與理財;2016年03期

相關(guān)碩士學位論文 前3條

1 王成偉;D高校人力資源成本核算研究[D];大連理工大學;2014年

2 趙勝;G公司人力資源成本管控及改進研究[D];蘇州大學;2014年

3 張小研;國有企業(yè)人力資源成本管理研究[D];華北電力大學;2013年

，

本文編號：1723284